不来报到?莫雷有一万种方法让莫泰混不下去

文：网易特约作者王欢辰

新赛季已经战罢四分之一，多纳塔斯-莫泰尤纳斯依然没能穿上NBA的战袍。签约风波已经沦为闹剧第二章：在火箭宣布匹配篮网开出的合同之后，莫泰并没如期参加火箭的体检，他的经纪人BJ-阿姆斯特朗明确表示，“我们不会去报到的。”

原本按照匹配合同的大众理解，一旦匹配，火箭留人莫泰将得到大合同，但由于篮网方面的合同细节比较谨慎，全部合同仅500万保护，所以火箭这一匹配实际上复出的代价并不大，而且莫雷砍掉的奖金部分，正是莫泰留在火箭后很可能难以获取的。

由此一来，此时莫泰面临的是主动权完全在火箭手里：接下来的火箭有几个选择，却都对莫泰个人不利：

1.莫泰不来体检，火箭也可以继续等着，因为一旦宣布匹配，莫泰就是火箭球员（只不过无法领到一分钱工资）。在此合同期间莫泰无法与任何球队签约，包括非NBA球队；

2.这也是莫雷最精明的体现：从程序来看，由于篮网对莫泰的报价已经被匹配，所以篮网的报价随之失效，而莫泰不来报到纯属个人行为，火箭也可以宣布撤销匹配的声明，莫泰回到受限状态，其他球队要得到他就需要重新叫价。（相当于火箭用一个匹配+撤销，“配合”莫泰的不报道，兑掉了篮网的报价）如果一年内莫泰没跟火箭签约，也没有从其他球队拿到邀请合同，他将在一年无球可打的情况下依然是火箭的受限制自由球员（只要火箭2017年夏天再次开出报价合同），火箭仍然有权匹配他的任何NBA报价。不过此时莫泰可以返回欧洲打球了。

一般这种情况下，原本最好的结果是双方达成一年报价合同，根据顺位，莫泰的这份合同为440万，双方打完一年彻底分手，莫泰可以成为完全自由球员——之前尼克斯的大卫-李、公牛的本-戈登乃至活塞的门罗都在谈崩后选择报价合同留守一年，而后他们都转投新东家，也靠着这一年的数据拿到了不错的合同。

然而随着莫泰与篮网签下邀请合同，则意味着在火箭撤销之前断了这种可能。而且根据上面两条选择可以看出，不管怎么选，莫泰去篮网的希望都已经破灭了。

火箭这般为难，一方面是在给莫泰经纪人阿姆斯特朗下马威，另一方面也不排除顺带着欺负一下篮网：2010年夏天篮网打算报价5年5500万生挖斯科拉，后来斯科拉选择“降薪”留守，和火箭签下5年4700万，不过这份合同也大大超过了火箭的预期，最终斯科拉也因为合同过大遭到特赦，直到今夏才终于穿上篮网球衣；火箭追求霍华德时篮网也是主要竞争对手。加上如今篮网的主控林书豪当年和火箭闹得也不太愉快，火箭于情于理，在莫泰签约上设坎，无可厚非。

当莫泰和火箭签下新秀合同，或是和篮网签下邀请合同，就要遵循NBA的劳资协议。劳资协议恰恰是这个商业联盟中最为重要的规则，所有的利益分配都与之密切相关。签约就要遵循条款规定，那么火箭也可以照章办事，一切有法可循。

而在研究劳资协议条款方面，火箭总经理莫雷从来都是“最强发明人”，他往往能够从条款的字里行间中找出能让己方获得利益的“漏洞”，然后加以利用。

与其他国家的惯例不同，NBA的劳资协议属于“没规定不可以的都视为可以”，因此太多的“莫雷条款”应运而生，别出心裁的玩法也让其他球队头痛不已却只能被牵着走。

最典型的例子莫过于“毒药合同”：原本为了让母队容易留下次轮或是落选秀，联盟指定所谓“阿里纳斯条款”，即次轮或是低位秀的新合同起薪和第二年不得超过中产，但第三年起可以有大幅跳升，最多可达到顶薪。

因此莫雷反其道而行，接连向林书豪和阿西克开出两份“毒药合同”，受困于巨大薪金压力的尼克斯和公牛无奈只能放手，两名自由球员被火箭轻松挖走。由于火箭有足够薪金空间，他们可以将年薪均摊到三年，付款却要依旧按照原本合同来。于是火箭两年便宜用完，又把他俩送走，让湖人和鹈鹕承担了最后一年的1500万薪水，一进一出各一个首轮，也没损失多少。

如今“毒药合同”已经被联盟其他球队广为接受，甚至根据条款，球队也可以向自己的二轮或是落选秀开出毒药合同：今夏湖人的克拉克森、小牛的鲍威尔，以及篮网连续两次开出的邀请合同泰勒-约翰逊（4年5000万，被热火匹配）和克拉布（4年7500万，被开拓者匹配）都可以归纳为此类。