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前不久，上海青浦实验幼儿园爆出男幼师性侵女童丑闻，情节恶劣至极，再一次挑战大众的底线。
微博热搜下的评论区，除了谴责——
“这样的人渣，丧尽天良，就该牢底坐穿。不然刑满释放也可能再犯，要么物理阉割了，不然如何防范？”
还有对“男幼师”这个特殊职业的质疑——
“选拔老师第一条就是人品，其他分数再高有什么用？三天两头爆出男教师性侵案，还不知道被掩盖的有多少？就这样有的幼儿园还鼓励降分录取男老师，什么鬼！”
青浦区幼儿园，曾以“阳刚教师，快乐启蒙”为主题，搭建互动平台，极力培养优秀男幼师，而培养的结果，竟是让这种披着人皮的狼混迹在幼教队伍中。
从红黄蓝幼儿园到上海青浦实验幼儿园，稀缺的男幼师中频频爆出性侵案；搅坏一锅粥的，已经不止是一颗老鼠屎那么简单了。
用许多家长的话说：“既然幼教中的男幼师本来就难招，与其怕招不到而放宽政策，不如干脆不招，还是女幼师安全！”
幼儿园里该不该有男老师？这不是一个三言两语能说清楚的问题。
因为缺，所以香
在女性为“主流”的幼师界，男幼师可谓是濒临灭绝的“稀有物种”。
据教育部之前公布的数据统计，全国男幼师在专任教师中的比例不足3%。多数幼儿园基本一个男老师都没有，清一色的娘子军。
幼儿园男女教师比例失调，曾引发教育界的广泛讨论。
业界多数认为：男幼师的阳刚可以和女幼师的温柔形成互补，如果幼儿园全是女教师，会制约孩子的全面发展。
全国人大代表刘春香更曾在两会期间，呼吁各级教委、幼儿园负责人重视培养男教师。
在幼儿成长教育的过程中，“男性”是不可缺少的角色。现实生活中，多数男性因为工作忙碌成为“隐形爸爸”。“丧偶式育儿”、父爱缺失在快速发展的社会趋于白热化。
长期由女家长、女老师带大，很多人认为会造成孩子性格柔弱、抗挫能力差。特别是小男生更易变得信心不足、害怕挑战，而被人嘲笑“娘娘腔”。
家长的担忧直接刺激了男幼师的需求比例攀升，而幼儿园为了投其所好，扩大影响力，“求男若渴”，纷纷想借引进男幼师脱颖而出。
曾有新闻报道，某国际幼儿园每年收费10万天价，靠的就是男幼师做招牌。多数家长在参观学校的过程中，看到球场上、音乐课、故事课都有男教师的身影，立即决定报名。
因为供不应求，男幼师成了幼教中的香饽饽。如果清一色的女教师中突然出现一个男的，换谁都会两眼放光。
应聘者中“万绿丛中的一点红”那么醒目，学校怎能错过？
一方面因为男幼师急缺，在招聘、晋升时就会无意识地对其放宽政策，另一方面如果学校再疏于监管，纵容包庇，那谁来扯下这些恶魔的人皮面具？
他们的身不由己，谁能懂？
虽然作为幼师界争抢的“宝藏男孩”供不应求，甚至催生出一片“男幼师就业热潮”，但就像“男护士”这样本身性别特质不占优势的群体一样，男幼师这一职业并不被传统观念所认可。
如同曾经的男护士毛不易唱的《消愁》一样，大多男幼师内心的苦楚只能“一杯敬朝阳，一杯敬月光。”
极少有人愿意主动选择从事这个职业，即使从事幼教工作，很多也是迫于无奈被调剂过来的。
知乎上搜索“男幼师”这三个字，能一窥许多不为人知的辛酸——
小A高考结束后，在报考一所技术学院学前教育时，本以为是从事教育研究。谁料到学校面试才发现，现场除了他几乎没有一个男生。惊讶之余，赶紧掏手机搜了下专业，这才反应过来，原来未来是做幼师的。
已经上了“贼船”，后悔为时已晚。因为稀有，他和班上其他两名男同学被命名为熊猫1、2、3号......你品，你细品。
顶着这样的压力，又怎么会心甘情愿地投身幼教这一职业？
另一位男幼师小B之所以选择这一职业，也是因为幼儿园提供的条件“吸睛”：解决户口、住宿、待遇优厚才“委曲求全”。
传统观念里从事幼教的男老师，因为扎在女人堆里，在相亲市场上也常受到歧视。男幼师小C本来与相亲对象在网上聊得很愉快，当对方知道他的职业后，直接拒绝见面。
被围观、被质疑、被误解，很多男幼师迫于舆论和现实压力最终还是选择了离开，能坚守在岗位上的男老师因为没有同伴大多比较孤独。
有人说：男幼师走的是条孤单且只有青春那么长的路。一旦到了年纪，精力不在，退下来后，那未来的路怎么走？
如果是被迫选择做沙漠里孤独的一朵花，又怎能娇艳绽放，给沙漠带来一片绿洲？
强扭的瓜不甜，要是内心抗拒那就干脆另谋高就。
终极尴尬：风险大于需求
男幼师性侵案之所以屡禁不止，究其本质是监管不力，才使得人渣浑水摸鱼。我们不能因个体的道德败坏就一杆子打死所有“幼儿园的男人”。
从教育学、心理学角度，男幼师在培养孩子阳刚之气，鼓励孩子勇于挑战等方面可能更胜一筹。
但是，这种锦上添花的需求，和“到底有几个能符合条件”，是完全不同的两码事。
有一点要明晰：幼师作为性别倾斜度比较大的工种，女性在性别特征上要高出男性太多。
美国纽约大学一项研究表明：同龄女性大脑比男性成熟的时间更早，女性的心理年龄一般会比男性大2~3岁。同龄女性的思维方式往往也比男性更加敏锐，会更早散发出善解人意、富有同情心、更有耐心的能力，这些恰恰是幼师需要具备的优秀品质。
因为比女性晚熟，生活中年轻的男性本身连自己都照顾不好，对自家的孩子都管的少、缺乏耐心，又如何面对一群熊孩子？
而一些本来表达关爱的肢体接触的行为比如拥抱、拉手，因为遇到男老师显得诸多不适，还更容易被一些居心叵测的男幼师加以利用成为其恶行的掩护。
从理想状态讲，男幼师作为一种补充的存在确实有利于孩子发展，但是相比风险，这样的需求还不如不需求。有些东西缺乏家庭可以自行弥补，但风险家长如何控制？
锦上添花的男幼师并非幼儿园的必需品，如若真的十分难招，也请宁缺毋滥，给真正热爱这份职业的女老师多些机会。
所以，纯粹的幼儿园学科教职岗位上，除非男幼师特别优异，否则真的不建议为了招聘而招聘，本身就凤毛麟角，还选择一些不合格产品，最后只能让家庭来承担惨痛的后果。当然，像保安、体育老师这样的职位另当别论。
恶性案件在幼儿园高频发生，再不出台相关的制度政策更待何时？
从家长角度出发，我们迫切希望明令禁止幼儿园老师单独接触孩子，尤其男教师，任何情况下必须两名老师在场互相监督，同时开放校园监控给家长。
《白夜行》中曾写道：“世上有两样东西不可直视，一是人心，而是太阳。”
我们不能无时无刻用恶意揣度人心，那就必须有所取舍，并从源头上加强防控。不然，指望谁来保护我们的孩子？
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本文来源：家长会了么
作者：麦小麦
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