2017年6月20日，维宁体育文化产业（北京）有限公司宣布完成A轮融资。本轮融资，由智美体育领投，卓越教育、世纪金源、达晨创投跟投，具体投资金额尚未公开。据悉，本轮投资创造了体育产业第三方服务行业领域A轮融资之最，四家巨头投出了“行业新高”。维宁体育创始人、首席执行官纪宁博士透露，资金将主要用于打造中国最大、行业第一的“体育商业人才培训+服务平台”。
投资维宁：四巨头投出“行业制高点”
这是维宁体育一年之内获得的第二笔融资。在今年资本寒潮凛冽、市场竞争加剧以及体育创业公司遭遇大面积洗牌之际，四家行业翘楚联手投资一家创业公司是一个“奇迹”。
如果加上维宁体育第一轮投资人——知名股权投资机构棕泉资本、 “80亿”购买中超版权的体奥动力，维宁体育投资方已遍布北上广深一线城市，均为投资、赛事、版权、教育、地产等领域的行业精英与知名上市公司。这六大投资方所构成的“体育投资版图”，几乎覆盖了体育创投圈。
达晨创投合伙人、文旅基金董事总经理、TMT行业投资部总经理何士祥说：“从体育产业战略布局意义上来说，四家机构投出的‘行业新高’，不仅仅是在体育产业第三方服务行业领域创下A轮融资最高，更重要的是投出了一个决定体育行业未来发展的‘竞争制高点’——体育商业人才第一机构。”
何士祥进一步强调，打造行业新高、抢占竞争制高点，首先应聚焦体育从业人口的增量，这将是体育产业发展的核心诉求。他在会上透露，达晨创投作为中国体育产业投资见证者和参与者，已经连续两年投资维宁体育，本次投资也是达晨第一次使用自有资金投资。
体育产业要蓬勃发展，关键在于人。国家体育总局人力资源开发中心、职业技能鉴定管理部主任罗军指出，体育人才金字塔最顶端的是体育经理人，即领袖人才；其次是作为细分领域企业脊梁的体育经理人支柱人才；具有单点优势的专业人才则是金字塔的塔基。而在我国体育行业中，最缺的是大量执行人才。
在会议圆桌论坛部分，行业翘楚们各抒己见，带来了众多前瞻性行业分析。体育之窗CEO高宏认为，当前我国体育人口规模还不足以把体育产业做成高频消费行业，所以体育行业需要积极和高频消费的行业跨界合作。
智美体育集团执行董事、高级副总裁宋鸿飞表示，马拉松人群在未来仍然会快速增长，因此马拉松产业离天花板还有很大距离。针对马拉松赛事同质化现象，宋鸿飞指出，丰富产品和提升服务尤为重要。
而未来体育培训最大的机会在哪里呢？卓越教育总裁唐俊京表示，最看好青少年体育培训市场。他说：“因为学生人数多，而且现在家长观念在转变、人才成长更加多元化，人才与国际接轨的需求也在提升。”
唐俊京指出，目前体育培训机构存在规模小、数量多、分布散的问题，学生上万的机构很少，所以未来空间还很大。
对于过去两年硝烟弥漫的“赛事IP大战”，体奥动力总经理赵军认为，随着互联网平台逐渐找到自己的定位，“这样的仗会逐渐打不起来了”，随之IP的定价权将回到平台手中，价格也更趋于理性。
棕泉资本创始合伙人徐瑞芬则从投资人角度谈了体育行业的投资之道。她表示，投资人越来越关注商业模式和现金流。
“在体育行业，棕泉资本主要关注行业内长期深耕某一领域、团队有互补性、拥有与数字相关的技术团队，同时具有唯一性以避免竞业竞争的团队。”徐瑞芬说。
万达体育中国区总经理刘春认为，体育消费是一种体验式的高水平消费，具有重复性、高粘性和跨领域性等特征。因此，体育消费很有可能成为国民经济又一重要支柱。
2016年国家体育总局发布的《体育产业发展十三五规划》中曾明确提出：到2020年中国体育产业从业人口要达到600万。但我国目前体育从业人口只有317.09万，如果以此数字为基点，未来还要增加近300万人。仅仅依靠体育类院校和企业自发培养体育从业者、解决人才短板，恐怕是杯水车薪，无法满足行业快速发展的需求。
“体育行业新高、抢占竞争制高点，是一个不可限量的巨大蓝海市场，”卓越教育总裁唐俊京说，“培训行业是朝阳产业，以卓越教育为例——在全国各大城市开设177个校区，拥有一支超过3500名优秀教师的团队，每年培训学生超过40万人次，年营业额超过10亿元人民币，连续两年入选德勤高科技、高成长中国50强。”
唐俊京认为，体育产业必将是教育培训下一个新兴的、最大的蓝海市场之一。
据国家体育总局发布的体育产业统计数据显示，2015年体育培训与教育总产出为247.6亿元人民币。预测到2020年，体育培训市场总规模将达到1000亿元。其中，体育产业教育培训应该超过10%，即超过100亿元的年市场规模，经济效益十分可观。
智美体育集团董事局主席任文说：“维宁体育应从‘体育人口’、‘体育人才’为切入点，抢占行业竞争制高点，打造体育人才培训的‘行业新高’，争做体育培训细分领域的独角兽企业。”
解密维宁：全方位“体育产业服务平台”
维宁体育成立于2009年11月，最初名为“维宁文化传媒（北京）有限公司”，2016年8月首次融资后，更名为“维宁体育文化产业（北京）有限公司”，是中国体育产业最早的开垦者之一。尤其在体育产业教育和研究领域，维宁体育以专业化“爆品战略”成为行业新锐中的领军企业，有“中国体育产业黄埔军校”之称。
维宁体育创始人、首席执行官纪宁博士认为，维宁体育是目前国内首家全方位“体育产业服务平台”，开创了体育企业新版图。
从2015年开始，维宁体育开始打造国内首个“互联网+体育”领域产业服务平台，囊括了“媒体、培训、展会、咨询、社群”等核心模块，构建了服务体育产业B端的完整生态链，且每个核心环节都已盈利。
在维宁体育几大核心业务中，教育培训是重中之重。2016年，作为国内第一个开展国际体育商学院的专业机构，维宁体育与法国里昂商学院共同打造“全球体育产业领袖EMBA | EDP项目”，拥有国内外顶级师资力量。大师级教学来自全球一流的师资团队。同时，维宁体育也是国家体育总局 “体育经理人”专业人才项目独家合作培训机构。
会展与规划，是维宁体育两个增值业务板块。会展方面，维宁体育将在2017年启动“全球体育科技创新博览会SportJoy”，计划连续举办10年，目的是成为打通互联网行业、娱乐行业和体育行业的国际跨界大展，成为体育产业界的“乌镇峰会”和“云栖大会”。
规划方面，数十个体育全产业落地规划咨询服务——包括国家级及省市县镇全域体育产业规划、体育旅游规划、体育城市品牌规划、体育地产及产业园区规划、新型体育商业综合体规划、城市品牌赛事及大型活动营销策划与全案执行，都是维宁体育的专业服务范畴。
财经媒体是维宁体育产业服务的“线上入口”。2015年4月17日，维宁体育旗下自媒体“互联网+体育”上线，目前拥有体育产业高端精准读者粉丝34万人。“互联网+体育”覆盖新闻资讯、资本市场、产业观察、商业逻辑、创业人物、政策解读、品牌营销。精准定位使其成为连接学术界、商界、金融界、创业者、消费者的桥梁，是行业公认的财经类第一体育新媒体，是影响行业发展的“体育财富风向标”。
企业家社群是维宁体育产业服务的“线下入口”。2015年11月维宁体育首倡成立了“互联网+体育中国会”，纪宁博士任“互联网+体育中国会”秘书长，成为体育行业最大的合作发展平台、国内最大的体育企业家合作社群组织。
时至今日，维宁体育勾勒的“新版图”几大板块已开花结果。一个清晰完整的生态链条呈现在世人面前。虽然，它还有不足，还有缺陷。但正如纪宁所说，维宁，就是赢的意思。维宁体育的基因就是“为赢而生”，诞生之初就是为了最后的成功而来，打造一个包含价值链、企业链、供需链、空间链四个维度的产业链，这是维宁体育存在的意义和价值。
维宁战略2.0：体育商业人才“培训+服务”
2014年10月，《关于加快发展体育产业促进体育消费的若干意见》（即“46号文件”）的出台开启了中国体育产业的黄金时代。在经过三年野蛮生长后，体育产业来到了从无序到有序的质变奇点上——解决人才问题。中国体育产业对人才的渴求和人才储备之间的巨大缺口，已成为当前产业发展中的主要矛盾，缺少复合型人才是自上而下的共识。
纪宁认为，复合型人才就是指将竞技体育和群众体育带向商业体育的一种人才。他说：“从商业和产业角度而言，都需要复合型人才才能发展。”
纪宁用金字塔来比喻体育产业对于人才的渴求度。“金字塔塔尖的体育领袖人才要通晓国际体育的玩法和规则，了解世界体育产业的进程格局，要有领袖气质、有Power、有Vision、有国际化视野；中间的体育产业支柱人才需要的是大量的体育产业的跨界经营管理者，有非常丰富的专业经验和创业阅历，能够独当一面，”作为支撑塔尖和塔身的塔基，纪宁认为需要的是，“‘单点优势的专业人才’，至少有一门手艺、懂一门专业的执行人才，目前中国体育产业缺少大量执行人才。”
时不待我，解决人才短缺问题只能通过教育培训，别无他途。因此，一个新的蓝海市场体育培训市场催生而出，经济规模异常可观。国家体育总局相关报告预测至2020年，体育培训市场总规模达到1000亿元。其中，体育产业教育培训应该超过10%，即超过100亿元的年市场规模。但残酷的现实是，目前国内以体育类高校为主的培训力量，在解决人才短板方面只恐怕是杯水车薪，无法填补社会巨大缺口。而且高校培养目标和体育产业实际需求之间有一定距离，因此难解燃眉之急。
在6月20日举办的2017互联网+体育创业投资人才年度峰会上，维宁体育启动了全新的“维宁战略2.0”计划。明确了维宁体育将聚焦体育商业人才的“培训+服务”，打造中国最大、行业第一“体育商业人才培训+服务平台”。
维宁体育要以人才培训为核心，全面提供“猎聘服务、媒体服务、品牌服务、咨询服务、会展服务、投资服务”360度人才培育解决方案，成为体育商业人才综合服务的“第一站”。
本轮融资后，维宁体育势必集中力量聚焦新战略。在保持既有优势前提下，继续发力深挖和完善各业态的赢利点和不足之处，并将推出维宁“众赢计划”三大重磅爆品项目——“体育经理人”培训与测评体系项目、“体育梦工厂”天使长青基金、纪胖超级晚跨年演讲-体育年度经济人物盛典。
“体育经理人”培训与测评体系项目，是由国家体育总局人力资源开发中心、国家体育总局职业技能鉴定指导中心携手维宁体育长期独家合作的战略项目。本项目将为中国培养大量优秀的体育商业人才，满足体育产业蓬勃发展的刚性需求。
谈及“体育经理人”的概念范畴，国家体育总局人力资源开发中心主任姜兴华介绍说：“体育经理人是借鉴体育全球化时代发达国家通用的‘体育职业经理人’国际标准体系，打造服务于中国体育行业发展需求的专业人才培训与测评体系。简而言之，体育经理人，是体育行业各个细分领域的经营管理者。他们必须具备体育职业素质和经营管理职业能力，需要成为符合新时期全民健身国家战略的改革需求的体育商业人才。”
“体育梦工厂”天使长青基金项目，是维宁体育即将联合达晨创投、嘉银投资以及体育行业领先公司及专业人士，筹备发起的服务于体育创业者的天使基金项目，致力于为有梦想、有激情、有行动的年轻创业者提供长期的天使种子资金。
“体育梦工厂基金”的推出必将完善维宁体育创业创新服务生态，预计在下半年完成筹备备案并进入实质性投资阶段。
“纪胖超级晚”跨年演讲-体育年度经济人物盛典，则是维宁体育在新媒体方面，满足大众“知识分享”核心诉求所推出的IP新服务，打造新时期体育经济领域的年度跨界盛典。
百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。在中国体育产业多极化的今天，本轮融资意义非凡，不仅将奠定维宁体育未来几年的战略格局，也势必重新改写既有版图。对于维宁体育而言，刚经过两轮融资，就谈未来能否成为领头羊，也许为时尚早，但谁又能说他未来不是呢！一切皆有可能！
本文来源：网易体育
责任编辑：
许松_NS1943
