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今年以来，莒南县地税局立足提升干部职工四种能力，采取多项措施，加强税源控管，提高工作效能，结合工作实际为防范税收执法风险定身打造“隐形防护网”。严格执法、廉洁从税成为干部职工思想底线和工作标准，想干事、能干事、会干事、不出事的工作氛围蔚然成风。
提升税收业务能力。该局引导职工树立打铁先须自身硬的终生学习理念，采取“个人充电”与“集体充电”相结合的方式，加强税收政策法规和税收相关法律的学习培训。按照“一岗多能”的原则，注重提升干部综合素质和培养复合型人才，科学筛选学习内容，支持干部职工参加注册税务师、注册会计师考试，以及系统内各类能手考试。目前该局已有10名职工考取注册会计师、注册税务师资格证，均获得县局重奖。
提升分析监控能力。加强税源分析比对，不定期组织召开税源分析专题会，及时汇集税源信息，有针对性地进行分析、预测，完善管理措施。加强对零申报户、税负异常户、纳税信用等级较低纳税户管理监控、评估“号脉”，开展税收清查，切实防止有税不收、管理不到位等问题。
提升行业管理能力。根据辖区税源情况，加强行业税收管理，组织业务骨干对全县规模以上企业、房地产、建筑安装、超市等进行重点管理。责成稽查局对全县年纳税20万元以上企业开展专项稽查；对年纳税100万元以上建筑、房地产企业采取“解剖麻雀式”重点稽查，查深查透，并将稽查情况向县局党组进行专题汇报；定期向税源管理科传递“稽查建议书”。税源管理、稽查部门相互配合，实现税源管理、税收分析、税源监控、纳税评估和日常检查各环节有序衔接，提高税收管理质效。
提升防腐抗变能力。深入开展廉政教育，通过组织春训集中学习廉政法规、举办党风廉政建设暨预防职务犯罪专题讲座、开展纪律学习教育活动等各种有效形式，对干部职工进行党风廉政教育，加强内审督察力度，加固思想防线，在系统内形成不敢贪、不能贪的廉洁从税良好氛围。
该局党组书记、局长柴青林指着各项获奖证书介绍，去年2人被评为“临沂市地税系统纳税服务”明星，5名同志在全市“弘扬沂蒙精神，争创地税先锋” 税收业务选拔考试中活动中获得“十佳岗位能手”称号，4人分别被评为“沂蒙税官”、“优秀党员”、“十佳所长”、“道德模范”荣誉称号”。（朱孟超）
提升税收业务能力。该局引导职工树立打铁先须自身硬的终生学习理念，采取“个人充电”与“集体充电”相结合的方式，加强税收政策法规和税收相关法律的学习培训。按照“一岗多能”的原则，注重提升干部综合素质和培养复合型人才，科学筛选学习内容，支持干部职工参加注册税务师、注册会计师考试，以及系统内各类能手考试。目前该局已有10名职工考取注册会计师、注册税务师资格证，均获得县局重奖。
提升分析监控能力。加强税源分析比对，不定期组织召开税源分析专题会，及时汇集税源信息，有针对性地进行分析、预测，完善管理措施。加强对零申报户、税负异常户、纳税信用等级较低纳税户管理监控、评估“号脉”，开展税收清查，切实防止有税不收、管理不到位等问题。
提升行业管理能力。根据辖区税源情况，加强行业税收管理，组织业务骨干对全县规模以上企业、房地产、建筑安装、超市等进行重点管理。责成稽查局对全县年纳税20万元以上企业开展专项稽查；对年纳税100万元以上建筑、房地产企业采取“解剖麻雀式”重点稽查，查深查透，并将稽查情况向县局党组进行专题汇报；定期向税源管理科传递“稽查建议书”。税源管理、稽查部门相互配合，实现税源管理、税收分析、税源监控、纳税评估和日常检查各环节有序衔接，提高税收管理质效。
提升防腐抗变能力。深入开展廉政教育，通过组织春训集中学习廉政法规、举办党风廉政建设暨预防职务犯罪专题讲座、开展纪律学习教育活动等各种有效形式，对干部职工进行党风廉政教育，加强内审督察力度，加固思想防线，在系统内形成不敢贪、不能贪的廉洁从税良好氛围。
该局党组书记、局长柴青林指着各项获奖证书介绍，去年2人被评为“临沂市地税系统纳税服务”明星，5名同志在全市“弘扬沂蒙精神，争创地税先锋” 税收业务选拔考试中活动中获得“十佳岗位能手”称号，4人分别被评为“沂蒙税官”、“优秀党员”、“十佳所长”、“道德模范”荣誉称号”。（朱孟超）
本文来源：大众网-经济导报
责任编辑：
王晓易_NE0011
