扎克下课也难救最差国安（二）

折腾!选帅习惯性难产 总经理+赞助姗姗来迟

有一种期盼叫做望眼欲穿，有一种望眼欲穿叫做国安选帅。扎切罗尼的姗姗来迟，显然不是扎切罗尼本人的问题，而是国安俱乐部习惯性选帅难产造成的。在去年11月末赛季结束后，曼萨诺离任已是国安俱乐部内部确定的方案。但和走人决定的干脆利落相比，请人的速度可谓是龟速。在去年12月，杭州绿城请来洪明甫、重庆力帆敲定张外龙、天津泰达聘用德拉甘之际，国安俱乐部的选帅小天团还在环绕地球抛媚眼呢！

别说国安俱乐部不作为，他们真的很努力，来看他们在两个多月的时间里，做了哪些无用功：抛弃曼萨诺之后，国安很快瞄准前皇马主帅胡安德-拉莫斯，然而在国安开出一份不菲的报价后，胡安德-拉莫斯却是一口婉拒；之后，国安的目光转向亚平宁，但前意大利国家队主帅普兰德利也对国安直接说了“不”；在他之后，国安通过经纪人联系了斯帕莱蒂，光头教练开出了800万美元的年薪条件，把国安吓退；后来又传出了国安和马扎里好事将近的消息，但后来，也就没了下文……

也许国安俱乐部觉得自己比窦娥还冤，中超没人能和自己比有钱了，怎么上述这些主帅都瞎吗？欧洲不大，名帅圈子更是小之又小，也许他们并非眼瞎，只是多打听了一下国安过去是怎么对待外教的：从李章洙开始，国安最近4任外教最终的结局都不是履行完合同后走人，而是被俱乐部解雇。李章洙率队2年半打下基础，让继任者洪元硕收获了队史上的第一个联赛冠军，帕切科第一年率队夺得联赛亚军，第二年则因为成绩下滑以及与队员的矛盾最终不得不离开。斯塔诺在足协杯半决赛上的冒进，导致执掌教鞭一个赛季便丢掉了帅位。

在新赛季的发布会上，几乎可以说是全新的国安队踌躇满志，不料三场比赛下来，结果却令人大跌眼镜。

曼萨诺则最让人看不明白，以国安的人员配置和主力阵容的严重老化来看，曼萨诺率队拿到一次亚军，一次第四也是证明了他的能力，而且和球员之间，曼萨诺也没有产生隔阂。最终丢掉帅印，只能用他为俱乐部的抉择失误背黑锅来解释。在聘请和解雇主教练上，出洋相的中超球队不仅是国安一家，但如国安这样，个个外教都不得善终、新生怨念，着实屈指可数。“中国很大”，一切尽在无语中。

当然，作为花钱付工资的俱乐部，当然有权解雇任何一名员工，即使是外籍主教练，无论依据的是市场规律还是国安规律。但解雇之前，是否应该做好下一任的选择和任命，尽可能缩短主教练这个至关重要位置上的空窗期呢？依据国安规律，似乎完全没有必要。2014年1月，斯塔诺仓促下课之后。距离新赛季北京国安的首场比赛仅剩不足三十天的时间，国安没有找到合适的教练接任者，直到亚冠的附加赛，曼萨诺才赶到场边救火。

再往前追溯，帕切科来之前的国安帅位也一直空缺到了最后。俱乐部高层甚至还虚心与媒体进行交流，听取各方面的意见。吉马良斯、文加达、维斯雷泽、阿夫拉莫维奇等欧洲非大牌主教练，国安都接触了个遍。最后终于等来了帕切科，还好没放弃。国安每次选帅，都兴师动众自嗨得不得了，但似乎每次都选择不了一个适合自己的主教练，反而指责教练为什么不适应俱乐部。从李章洙到帕切科，从斯塔诺到曼萨诺，在国安执教生涯几乎相同：第一年二人执手相看，第二年不欢而散。

即使是扎切罗尼，来到共和国的伟大首都，也颇费了一番周折。按照国安原来的安排，扎切罗尼是应该在1月10日左右来到北京的，当时俱乐部甚至一度准备让扎老头跑一趟海南，与当时还在那里冬训的球员见面。但是双方在包括付款方式这些合同细节上出现了暂时的分歧，花费了差不多一周左右的时间解决掉这些问题之后，扎切罗尼终于在欧洲当地时间18日踏上了前往北京的航班。

主帅换人，俱乐部管理层也出现了人员更迭：原总经理高潮退休，由原中兴通讯副总裁、国安传媒董事长沈力继任总经理一职，成为北京国安乐视队的新掌舵人。与此同时，一度闹得沸沸扬扬的转让50%股份的传闻，最终变为乐视签订了1年价值1亿的冠名合同。可以说，折腾，是这个冬季，国安俱乐部的主旋律。虽然折腾出了奥古斯托、伊尔马兹和拉尔夫这三位国安队史上的最强外援组合，但对比拉维奇、热尔维尼奥、保利尼奥、拉米雷斯、特谢拉、瓜林、登巴巴等一系列强力外援，国安的这三位还是略逊一筹。毕竟，中超联赛是国安和其它15支球队横向较量，而不是和过去的自己纵向对比。即使队史最强，也不意味着所向披靡。