网易体育4月3日报道：
北京时间4月2日晚，辽宁媒体透露辽宁队总经理严晓明离开球队，将担任中职篮公司董事长助理、辅佐姚明。严晓明离开之时，辽宁队球员贺天举等人纷纷送上祝福、并感谢严晓明。回顾严晓明重返辽宁队这两年，他的确为辽宁队重返总决赛、强势崛起贡献了很大的力量，但有些做法却也引来不小争议。
严晓明毕业于清华大学，1996年，他辞去公职成功应聘为辽宁队总经理。6年后，他离开辽宁队，到中国体育开发中心担任总经理。12年后也就是2014年夏天，严晓明重返辽宁队再次担任总经理。
严晓明上任后最重要的事情就是完成和杨鸣、贺天举等5名主力球员的续约，成功为辽宁队留住主力球员、保证阵容深度。
完成续约后，在辽宁队薪资预算增加20%的情况下，严晓明对球队的工资奖金制度进行完善，引入公式来将球员的贡献量化，按贡献值计算奖金。这套公式，无论胜负，球员对比赛都有贡献，俱乐部用量化方式衡量球员贡献，具体到上场时间、命中率、得分、篮板、抢断、助攻、封盖等数据。此外，还有20%的奖金由主教练决定，这部分奖金会分给对比赛胜利起关键作用的球员，比如谁在关键时刻发挥作用大，谁对对方重点球员的防守做得好，关键时刻的得分、绝杀，或者用防守扭转场上局面。
通过完善奖金制度，严晓明弱化了球队的矛盾，减少内耗的辽宁队重现雄风，连续两季打进总决赛。值得一提的是，有的CBA球队也开始借鉴辽宁队这套先进的体系、来完善奖金制度。
2015-16赛季开打前，严晓明又让郭艾伦等人成功和辽宁队续约，再次留住了主力队员。同时，引入哈德森和“白魔兽”兰多夫两名强力外援，运作贺天举赴NBA参加夏季联赛，严晓明也有着不小的功劳。
“让专业的人去做专业的事”，严晓明用实例证明了这句话。在确保球队强有力阵容的同时，严晓明还在细节上对球队的阵容加以完善。比如增加队医，这一做法就减少了辽宁队球员的伤病，而在过去，从韩德君到贺天举再到郭艾伦，都曾遭到重伤、影响球队实力。
不过，在让辽宁队积极进步的同时，严晓明的一些做法也引起了争议乃至质疑。比如去年续约郭艾伦时，严晓明作为辽宁队一方的代表，起初给郭艾伦开出的合同年限过短，加上要求郭艾伦如果因伤打不了比赛，只能拿合同60%的工资，这导致双方续约陷入僵局。在这个过程中，篮协甚至还罕见督促双方尽快续约。虽然郭艾伦最终续约，但严晓明的做法却引发外界质疑。而在外界质疑时，严晓明又称媒体传达的信息和俱乐部想表达的相差比较大，这又在一定程度上引发了辽宁媒体的质疑。
在引入公式量化球员贡献上，严晓明的这套公式也有一些负面影响。因为涉及到很多数据，所以，球员也难免去竞争刷数据。而且据悉严晓明在改善薪酬体系时，因为底薪降低，所以，一些辽宁队球员起初也是反对态度。
此外，在辽宁队的公关上，严晓明做得也不够好。无论是2014-15赛季总决赛主场门票涨价，还是本赛季总决赛期间和球迷发生冲突，亦或是辽宁队在本赛季发生官员打飞记者手机、上赛季发生安保和记者冲突等事时，严晓明都没能在第一时间站出来予以合理解释，这也导致辽宁队的形象受到很大影响。其中，门票突然涨价还让一些辽宁球迷和媒体人不满。
本文来源：网易体育
作者：平凡的世界
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