齐鲁网济南2月16日讯 (记者 徐凯华 实习记者 李晓琳) 鲁能泰山昔日功勋主帅桑特拉奇去世后，昨天俱乐部组织相关人员召开了桑尼追思会。会上，鲁能体育党委书记魏森表示，俱乐部之前一直在筹划成立元老办公室，“我们已经筹划了很久的鲁能元老办公室，借着今天这个机会跟大家透露一下。”据悉，鲁能元老办公室将定期举行联席会议，邀请老球员老教练为鲁能体育出谋划策，同时会为退役的泰山老将发展尽一把力。
元老办公室定位
服务沟通为老将着想
鲁能元老办公室的成立旨在成为俱乐部与老教练老球员的沟通服务桥梁。据悉，鲁能元老办公室的人员范围涵盖鲁能泰山昔日的老球员、老教练。以后将会加强与为鲁能体育做出贡献的球员教练进行联络，为老教练、老球员提供一定的服务。比如俱乐部规划、重大决策等方面出谋划策，作为顾问和高参提出专业化建议。
而且，元老办公室的一个重要职责就是实施鲁能老球员退役后新职业生涯辅助计划，帮助他们向教练、球探、青训教练、足球管理者等方向发展，让他们走下绿茵赛场后能有持续的个人发展。
同时，鲁能体育也会组建元老足球队，进行慈善比赛等各类公益，促进鲁能和山东足球文化的推广。而且会设立专门办公场所，定期召开元老会议，邀请老球员、老教练看比赛，共同为鲁能足球的发展出把力。
国内属首创
欧洲早已有先例
根据记者的了解，鲁能俱乐部很早就在规划和准备组建元老办公室这件事，甚至进行了多场专门会议进行讨论，这无疑是鲁能职业化和人情化道路上再次迈出的一大步。
在欧洲一些俱乐部尤其皇马、曼联、拜仁等豪门俱乐部，都有类似“元老顾问团”这样的机构，俱乐部的重大决策发展会听取这部分人的建议，贝肯鲍尔、老穆勒、齐达内都是代表。同时俱乐部也能为在本队长期效力的功勋球员发展提供一些帮助。“元老办公室既能为俱乐部发展提出专业化建议，毕竟他们是长期关注和深爱鲁能泰山的，这个机构也能为一些老将的今后发展尽一把力。”鲁能相关人士介绍。
目前，中超各大俱乐部尚未有类似的机构，鲁能此次成立这样的机构，称得上是第一个吃螃蟹的人，这样的举动也是中国足球职业化发展过程中应有的“创举”，懂足球爱足球心怀俱乐部发展的足球元老为自己的俱乐部发展出谋划策，同时也能促进退役球员的“再就业”“再发展”。
成立元老办公室是足球发展应有的一种文化，既能让球员有归属感，也树立了中超中甲球队的榜样。如今回想，鲁能当时把刘金东留下来，把李霄鹏请回来，希望老将韩鹏回到泰山队退役，甚至更早之前侯志强、张海涛、范学伟、唐晓程、张蓬生等退役球员在鲁能足校转型做教练，继续从事足球教练、技术分析等工作，也都是鲁能为退役球员发展的一种体现。
本文来源：网易体育
作者：齐鲁网
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