1月10日,辽宁主场以102-100涉险战胜广东,赛后竟发生了这样一件事令广大球迷唏嘘不已:广东台摄影记者拍摄当时画面时,遭到现场工作人员的阻止。当记者质问工作人员,为何阻止自己正常拍摄时,该工作人员则顾左右而言他,一再重复广东队输不起。辽宁省篮球运动管理中心副主任傅野,还粗暴打掉了记者拍摄的手机随后离开,这皆给比赛增添了不和谐的因素。(1月12日 新华网)
相差两分险胜的辽宁队赛后本应回去庆功,为何会因粗暴打掉记者手机而登上新闻头条?回顾新闻,皆因输球的广东队不服裁判判决向比赛监督进行质问开始。这一质问不要紧,辽宁队因广东队“秋后找分”生气,才有工作人员气愤地叫嚣“输不起”,而辽宁省篮球运动中心副主任傅野不想让媒体报道负面消息,因而打掉了记者的手机。
虽然媒体曝出傅野主任有“背景”,但笔者认为,不管傅野的哥哥是不是国奥主帅傅博,不管他的副主任职位是多高级别,身为体育局的官员,不能迅速解决问题,反而一股冲劲打掉记者手机的行为是工作能力欠佳,处理紧急情况不周全,易怒性格的表现。通过此次事件,也让我们注意到类似冲动的负面情绪的确存在在官员身上。因官员冲动引发的社会丑闻,也从百姓茶余饭后的闲谈中走上互联网的监督平台上,用不了几分钟全国上下便无人不知。
俗话说“一颗老鼠屎搅了一锅粥”。诚然,冲动官员绝不是傅野一人,也不代表所有官员都有负面情绪,但官员冲动引发的社会不满却深深影响官员在社会、群众中的威信、口碑、形象,其恶劣结果比比皆是。都说“冲动是魔鬼”,官员冲动同样是心魔的驱使,其背后折射出权力的任性和干部教育监管之疏。
所以,加大官德培训的常态化,尤其是针对情绪波动大,与高发、高频事件接触较多的官员,更应重视。然而,在遏制“官员易怒”的同时,还要注意党员干部因工作引发负面情绪的危害,不可“只堵不治”,寻找适当宣泄与合理释放的方式是官员们需要的。“教育+疏导”双管齐下,相信可以抚平冲动官员的戾气,为社会增添和谐氛围。(张鹤方)