无烧钱不保级?从不欠工资! 最

无烧钱不保级?从不欠工资! 最"职业"永昌成小球队模范 

永昌入主之前，这支球队曾经颠沛流离，2001年成立以来，先是以东屿行俱乐部征战了当地足协以及中国足协举办的各种业余比赛，并且杀进业余联赛总决赛。厦门骏豪集团入主后，该队曾经在2012赛季拿到中甲季军，但骏豪集团无心继续经营，将控股权转让给河北永昌房地产开发公司。这才有了今天的永昌。

永昌集团是一家多元化国际跨国公司, 以亚太及美洲发达地区为发展平台，运营足迹遍布中国、澳大利亚、香港、新加坡、美国等国家及地区。集团业务涉及地产开发、国际贸易、金融投资、工程建设、生态农业、医药制造、体育足球、矿产及水务等领域。集团总资产近百亿，近几年每年大约100多亿的产值。永昌老板袁万永以及董事长李强均与足球有着不解的情缘，两人在河北建筑工程学院因足球结识，更曾在2001年的五里河见证国足世界杯出线的历史瞬间。入主俱乐部之后，他们始终坚持以职业、专业、科学的态度管理球队。

永昌不但深知搞足球要以良好的管理方式为本，更清楚足球要以人、尤其是球员为本。因此，该俱乐部能够做到工资奖金从不拖欠，连胜奖金多，赛后表现出色有额外奖励。队内某位球员甚至这样表示，认为“按时发放工资和奖金是永昌顺利升超的最大资本”。永昌老板更曾针对某俱乐部老板能包机助威却没钱发奖金的情况，在队内会上向队员们明确表示：“如果我有私人飞机，如果我们俱乐部没钱了，哪怕是我把私人飞机卖了，也绝不会拖欠大家一分钱工资，奖金更不会少！”本赛季征战中超，永昌的赢球奖为税后100万，连续赢球会有翻倍奖金。联赛第5轮，永昌主场击败来访的申鑫，拿下中超首胜，董事长李强拍板发给球队300万的赢球奖金，同时纪念这历史性的胜利。

此外，永昌队内的薪资体系非常合理，外援的薪资不会太高，预备队的球员也不会太低，所有在这里的踢球的人都有基本保障。主力和替补球员的薪差比始终控制在10：1之内，一直采取稳定均衡制，更不存在高薪内外援。即便是二次转会期顶着永昌队史最大牌外援头衔加盟的前葡萄牙国脚米凯尔，年薪也不足100万欧元，在这个以烧钱为主流的中超时代实在不值一提。

永昌始终坚持用专业的人来做专业的事，从首任总经理徐弢到今天的李霄鹏，都是球员出身，永昌自建队后，一直要求各管理部门各司其职，俱乐部官员不干涉球队的管理，给主教练合理的权力空间，同时充分杜绝了队内派系出现的可能。李霄鹏受聘出任俱乐部总经理时，圈内许多人士认定他有可能在球队战绩不佳时，成为亚森的替代者，但前国足名将却颇识进退，平时忙于队伍的后勤保障，甚少踏足球员宿舍和训练场。

从整个队伍来说，永昌一直把自己的位置摆得很正确，从中甲到今年中超都没有不切实际地喊口号，永昌管理层关于未来的规划，只有“扎根眼前，培养球市”等寥寥数言，真正做到实事求是，没有“两三年要踢亚冠”这样的豪言壮语，而是扎扎实实做好自己该做的事，培养好本土的球市，这样的职业态度让他们在浮躁的中超里杀出了属于自己的一片天。