网易体育7月10日报道：
本届女足世界杯，全部24支参赛队当中，只有1/3由女教练执教，但这相对于全球7%的比重已算很高，男性的竞争、性别歧视的存在、缺少足够的楷模人物，是女教练难以觅得更多机会的关键原因。
美国主帅埃利斯
谈到目前女足领域女教练稀少的现状（全球范围内的比重约为7%），前英格兰国家队主帅霍普鲍威尔认为这样的情况让人感到绝望。当然，本届女足世界杯女教练的比重没有那么低，全部24支球队当中有8支由女帅掌印，其中还包括两大传统豪强德国及美国。
德国主帅内德没能实现率队再夺世界杯桂冠的愿望，本届杯赛后，她将会离任，将教鞭交给昔日弟子斯蒂夫-琼斯。现年50岁的内德执教德国队长达10年，曾率队拿到2007年的世界杯冠军以及两次欧洲杯冠军。
美国队主帅吉尔-爱丽丝出生在英格兰，15岁时随父母移居美国，今年4月接替被解雇的汤姆-萨尔曼尼，出任美国队主帅，她的目标自然是延续瑞典女帅皮亚-桑德海格的辉煌，率美国队继伦敦奥运问鼎后，再拿一项世界大赛桂冠。
两大女足豪门都由女帅执掌，但问题是，为什么没有更多国家向他们学习呢？
男人统治女足教练界
61岁的埃文-佩勒鲁德，是本届世界杯最年长的主教练，曾经率领挪威队拿到1995年的世界杯冠军。谈到这个问题时，他表示：“当教练的确是件辛苦的工作。从传统上来讲，女性往往不太愿意涉足这个领域，这是个文化乃至历史问题。当然，目前情况已经有所变化，但罗马不可能在一夜之间建成。”
根据欧足联近期公布的统计数字，目前欧洲女足主帅有80%是男性。霍普-鲍威尔（1998至2003年执教英格兰女足，后被马克-桑普森取代）认为，之所以女性不太愿意涉足教练领域，更大的原因是缺少能够激励后来者的楷模。
在欧洲，97%的教练证书的拥有者是男性，拥有欧足联职业教练证书的女性只有65人，男性相对应的数字则是9387人。内德在接受英国媒体BBC采访时表示：“部分女性或许还不够勇敢，不愿去尝试，我想更多女性来试试看，因为这是很棒的工作。”
性别歧视从草根足球开始？
或许，女教练人数少的关键始于根本。艾玛·海耶斯，切尔西女足主帅，她也是英格兰女足超级联赛仅有的一位女教练，在接受BBC采访时透露，她17岁学习欧足联B级证书时，就曾遭遇过性别歧视。
“好几次，他们都让我捂上耳朵，我必须变得更厚脸皮一些。我记得当时我回家时，感到特别不安，但我的父母非常严厉，他们要求我继续学习教练课程，并且告诉我必须有人为此作出尝试。”尽管如此，海耶斯还是感觉在英格兰的执教机会相对有限，更渴望去美国联赛试水。
鲍威尔则认为性别歧视的潜流始终没有远离各个行业的女性佼佼者，她甚至以媒体质疑网球明星穆雷聘请女教练毛瑞斯莫为例。她表示：“有人会问他，你考虑过女人够资格么？我拥有职业教练证书，而且也有丰富的经验，我完全能够在英超立足，但在顶级男子足球世界，现在根本没人会考虑聘请女教练。”
女足热度加剧竞争
国际足联为本届女足世界杯设定的口号是“发展女足运动”，从电视观众的角度来衡量，此次女足世界杯获得了空前的成功，英格兰对阵日本的半决赛有多达260万观众收看。尽管如此，在海耶斯看来，女足运动的受欢迎程度加剧了来自男性教练的竞争。
海耶斯表示：“这本来就被认为是更适合男性的工作。”她认为应该推行类似于美国橄榄球联赛的“鲁尼规则”，以让更多的女教练得到面试和执教的机会。鲍威尔补充道：“女足运动提供的机会和工作岗位多于以往，这更让男性们趋之若鹜。这也是一线女教练越来越少的重要原因。”
缺少足够的楷模
鲍威尔认为如果目前的情况持续下去，只能形成恶性循环。她表示：“如果女足领域女教练的数量能够更多些，我们就会拥有更多的楷模。如果机会不断变少，就不会有更多的人敢于迎接挑战。”
玛丽安妮-斯佩西，现任英格兰女足助教，认为目前这一代英格兰女足国脚中将涌现出更多的优秀教练，让海耶斯不再孤单。身为前英格兰女足国脚的斯佩西表示：“凯利-史密斯、凯西-斯托尼、乔-波特以及法拉-威廉姆斯，这4名球员都有望在将来成为出色教练，她们目前也都在学习相关的课程，有望有朝一日执教女足超级联赛。”
解决问题的途径
国际足联曾对女足U17世青赛做过这样的限制，即参赛球队必须由女性执教。鲍威尔认为这是重要的举措。她表示：“这无疑给了女教练们以往难以想象的机会。”
执教英格兰女足期间，鲍威尔就曾积极为球员们过渡成为教练而奔忙。斯佩西则更加看重草根及精英足球领域的教练培训计划，她表示：“成为教练的机会远比以前要多得多。我相信，2019年世界杯时，女教练的人数还将增加。”
本文来源：网易体育
作者：本尼
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