文/某甲（网易体育专栏作者）
精打细算型
代表人物：达瑞尔-莫雷
任职球队：休斯敦火箭
经典交易：2012年10月28日，送出凯文-马丁、杰里米-兰姆和三个未来选秀权，得到詹姆斯-哈登、科尔-阿尔德里奇、拉扎尔-哈沃德和戴奎因-库克。
如果你看过2011年的电影《点球成金》，你一定会有跟我一样的感觉：这简直就是达瑞尔-莫雷的个人传记片。你把球队总经理、数学建模、交易、球员分析这些关键词组合到一起，第一个想到的肯定是就是莫雷。
NBA有许多数据分析师，但是火箭队确实第一个用数据分析师来做球队总经理的。和其他许多的总经理不同，莫雷并没有篮球背景，所以他并不是很在乎球员之间的感情和联系，作为麻省理工MBA出身的高精尖人员，莫雷的崛起也始于他自己的运动数据分析公司。就像电影中看到的皮特一样，莫雷对于比赛的关注点，从来都不在于这个球员是否有人气，或者他是否能做出漂亮的投篮和扣篮，他关心的只有一点：他是否符合我的数据体系。
莫雷的数据有多细？他有一个多达12项的“团队目标”，每场比赛前他都会根据对手给球队制定一个目标，赛后他会根据球队完成情况进行分析，查看球队哪里做得不错，哪里出了问题。一般情况下，球队会完成半数左右，如果完成了9项，那么就是一场非常出色的比赛。当然，这些数据只是莫雷数据体系中微小的一角，实际上，他还有一套完整的评估球员价值的数据体系，但这对于火箭队来说是绝对机密。
作为NBA精打细算型总经理的代表人物，莫雷最擅长的事情莫过于通过他的数据体系发现球员的潜在价值，2009年交易截止日火箭队做出的交易，只用阿尔斯通就换到了凯尔-洛里，这笔当时看起来有些无厘头的交易，当时被许多人质疑，仅仅2年后，洛里就成长为球队的核心后卫，而阿尔斯通则逐渐消失在NBA中。像牵扯到麦蒂和马丁的9人大交易、用布鲁克斯换来德拉季奇，或者空手套白狼得到约什-史密斯这些都是莫雷漂亮运作的典范。
但是莫雷也有他的短板，作为一个数据分析师，他是绝对合格的，但是作为球队总经理，他却容易在关注数据分析的时候丢掉很多好玩的东西，比如传统、比如人情。小牛队老板库班就曾经说，莫雷只是把有天赋的球员堆砌到一起，然后就放任不管了。
激动人心型
代表人物：米奇-库普切克
任职球队：洛杉矶湖人
经典交易： 2008年2月1日，送出夸梅-布朗、马克-加索尔、贾瓦里斯-克里坦顿、阿隆-麦基，得到保罗-加索尔、2012年次轮选秀权。
担当杰里-巴斯时期的湖人队总经理工作是件容易的事情，因为老板会给你充分的自由和资金来完成你想要完成的工作，但是这份工作又是困难的，因为作为这个世界上拥有粉丝数量最多的NBA球队之一，而且身处浮华的洛杉矶，湖人的一举一动都会被放大镜无限放大，你哪怕做错一点小事也很可能会让你失去工作。但是库普切克却在这个工作上做了十好几年。
我们来回顾一下他在这个职位上的经典交易：2003年夏天，他拿到加里-佩顿和卡尔-马龙，组成超级四大天王；2004年夏天，因为“OK”恩怨，他直接把沙奎尔-奥尼尔送到了迈阿密，得到拉马尔-奥多姆、卡隆-巴特勒等；2008年，弄来了保罗-加索尔；2009年，又弄来当时还在当打之年的阿泰斯特；2011年，如果不是大卫-斯特恩因为篮球的原因加以否决，他差点就完成了足以改变联盟格局的大交易——送出加索尔和奥多姆，得到克里斯-保罗；2012年，他先是签下两届MVP史蒂夫-纳什，然后又交易得到德怀特-霍华德。
几乎每一笔交易都是当年的球员交易市场的最大动作，也让几乎任何跟湖人挂钩的交易都激动人心。而这也让湖人在21世纪后7次杀入总决赛，拿下5个总冠军。
除了在球员市场上的大手笔，对于核心球员科比，库普切克也算仁至义尽，2004年为了科比他放走了奥尼尔，2007年科比嚷着要交易的时候，他没有动作，而为科比带来了加索尔随后拿到两连冠，之后他还给了科比一份NBA历史上第二份拥有3000万年薪的超级合同，2013年夏天，他给35岁的科比一份两年价值4850万的顶薪合同。
我们甚至不需要过多分解他在湖人所作的那些运作，只需要看看这些人的名字，就能竖起大拇指——有钱，真是任性。
但我们同时必须承认，库普切克的运作可以说非常成功，他让湖人拿到5个冠军，常年保持在强队行列，并且总是联盟中最受瞩目的那支球队。
运筹帷幄型
代表人物：马赛-尤吉里
任职球队：多伦多猛龙
经典交易：2013年12月9日，送出鲁迪-盖伊、昆西-阿西、阿隆-格雷，得到格雷维斯-瓦兹奎斯、约翰-萨尔蒙斯、帕特里克-帕特森、查克-海耶斯。
看到这个名字，你或许也会沉思片刻，然后一脸疑惑地问你，这是谁？
实际上，当猛龙队送出他们的头号得分手，球队薪水最高的队员时，许多人都开始怀疑尤吉里刚刚拿到手的最佳经理奖杯的可靠性——这支球队把自己头号球星送走，却只换来一堆角色球员。
但是多伦多猛龙的队名出现在2014-15赛季NBA东部排名第一位时，我们才发现，原来尤吉里早就成竹在胸——他就像一个经验丰富的老中医，只一眼就能看出症结所在。他虽然只是刚刚来到多伦多数月，但他却非常清楚鲁迪-盖伊对于球队构架的影响。交易盖伊之后，猛龙迅速成为东区的新兴势力，而本赛季他们则直接成为东区顶尖强队。
这并不是尤吉里第一次通过自己的运筹帷幄让我们大吃一惊，实际上，在2010年成为掘进队总经理之后，尤吉里就开始了对陷入泥潭的掘金队大刀阔斧的改革，他先是在2011年2月22日果断送走了纠缠了一年多的安东尼，虽然得到的只是加里纳利、菲尔顿、威尔森-钱德勒和莫兹戈夫等人，但是他们却在这个4队12人的大交易中，成功完成了重建。2012年夏天，他又签下全明星球员伊戈达拉，这也让掘金队在豪强林立的西部仍然占有一席之地。这让他在2012-13赛季荣膺NBA最佳总经理。这让他成为NBA历史上第一个非美国籍的最佳总经理。
虽然尤吉里出任NBA总经理时间并不长，但是他却通过快刀斩乱麻，果断雷厉的风格让人印象深刻。更为难得的是，或许正因为尤吉里非美国裔的身份，他从来不会被大牌明星球员所震慑，对于他来说，打造一支能够团结打球的球队，比打造一支球星堆砌的球队重要得多。
任人唯亲型
代表人物：菲尔-杰克逊
任职球队：纽约尼克斯
经典交易：2014年6月10日签约德里克-费舍尔出任尼克斯队总经理
史蒂夫-科尔在夏天拒绝了菲尔-杰克逊的邀请，而是加入离家更近的金州勇士。加盟勇士之前，他跟菲尔-杰克逊谈了至少一个月时间。菲尔-杰克逊决定出任尼克斯球队主席之后所做的第一件大事，就是招徕昔日部下史蒂夫-科尔。
就在这名昔日公牛神射手拒绝了禅师之后，禅师迅速改变目标，这次锁定的是曾经在湖人队跟随禅师夺得5个总冠军的德里克-费舍尔。费舍尔在夏天刚刚宣布退役。他也是基德之后，又一个从球员直接转化为主教练。
而后，菲尔-杰克逊为费舍尔配备的助理教练则是科特-兰比斯，他曾经的助教。虽然近水楼台先得月是真理，但是菲尔-杰克逊连续两次招收旧部还是能够看出来，他真的喜欢使用曾经合作过的球员或者教练，就像2005年回到湖人指教之后，在2007年又招回了费舍尔一样。
我们不能说这样的做法好或者不好，但是起码从现在尼克斯的情况来看，并不是很乐观。
悄无声息型
代表人物：拉里-伯德
任职球队：印第安纳步行者
经典交易：2014年2月21日，送出丹尼-格兰杰，得到埃文-特纳
作为80年代的统治者之一，他是MVP，是最成功的球员。而退役后来到主教练位置，他成为NBA最佳教练，现在他再总经理岗位，他又成为NBA最佳经理。
纵观伯德在总经理位置上的运作，你会发现他并不喜欢搞大动作，在交易市场风生水起的时候，他喜欢静观其变，然后伺机而出。最典型的例子就是丹尼-格兰杰的交易了。
所有人都在想步行者将如何处理格兰杰，但是在交易截止日日益临近的时候，伯德始终对外界宣布他们不会交易格兰杰，然后当大家都关注在其他大交易的时候，他默默完成了和76人的交易。
伯德本人曾经亲口表示，他自己是一个老派的人，不喜欢在目标完成之前就把事情弄得人尽皆知。而实际情况也的确如此，始终表示自己知道很可能被交易的格兰杰，在得知自己真的被交易之后，直接表示自己“不爽”。
从1978年被选中，1979年进入联盟，伯德已经在这个联盟混迹了35年，他甚至这个联盟的游戏规则，也跟绝大多数圈内人有着交情，而且以他的声望，它能够更加轻松得跟其他队伍谈判中取得优势。
权势熏天型
代表人物：帕特-莱利
任职球队：迈阿密热火
经典交易：2010年夏天，直接组建三巨头。
以前我们习惯叫他“神算子”，因为他当主教练的时候，战术多变，机心很深，但是当他走上总经理位置的时候，我们习惯叫他“教父”。因为几乎他的每一笔运作，都足以让整个联盟震颤。
1995-96赛季，他先弄来阿隆佐-莫宁，而后又交易得到蒂姆-哈达威，直接让热火成为东区热门球队，之后的一个赛季，他又加入P.J.布朗和丹-马尔利，这让热火直接打到分区决赛，并且在随后6年成为东区季后赛豪强。
2004年，他与湖人通过大交易得到“大鲨鱼”奥尼尔，颠覆东西区格局，然后在2005年运作了NBA历史上设计人数最多的13人大交易，迅速在2006年拿到热火队史第一个冠军。然后在2010年夏天，他又运作了很可能改变未来十年NBA格局的超级三巨头，再次为热火拿到2个总冠军。
对于莱利来说，他不喜欢像莫雷一样搞那些小打小闹，他只看重超级巨星的现有价值，一旦你在他手中失去价值，他很快就会把你清理出去（就像奥尼尔），而且他在联盟当中的人脉和地位，也让他有足够的资本去完成这样的交易。
但凡莱利准备出手，你就知道NBA要有大事件要发生了，纵观NBA历史，或许只有当年的“红衣主教”奥尔巴赫有这样的魄力。
公司职员型
代表人物：皮特-达历山德罗
任职球队：萨卡拉门托国王
经典交易：2014年12月15日，解聘迈克-马龙
绝大多数时候，我们都不会注意到国王队有个总经理叫做皮特-达历山德罗，那怕有交易发生的时候，因为国王队的老板维维克-拉纳戴夫往往会成为主角。
众所周知，印度裔软件商拉纳戴夫是个连球员应该打什么战术都要过问的“超级老板”，对于球队事务简直事必躬亲。当受到国王队球员喜欢的迈克-马龙并不能按照他的战术意图来执教时，他直接炒了后者。
在这样的独裁老板手下，或许没有什么工作比达历山德罗的工作更轻松了，曾经作为国会议员幕僚的达历山德罗当然甚至政治之道，他的工作更像是个公司员工，每天打卡上班，按时按成老板指示，签下或者辞退一些员工。他在位唯一让人有印象的交易，或许就是从猛龙接受鲁迪-盖伊这么一个高薪低能的球员了。
我想，国王队或许并不应该设立总经理这么一个职位，他们只是需要一个人事部主管而已。
本文来源：网易体育
作者：某甲
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王晓易_NE0011
