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上海队在发给篮协的律师函中表示，吴冠希已按照《劳动法》规定和奥神解约。在依法和奥神解约后，吴冠希有权和上海队签约。同时，吴冠希和奥神可能产生的争议，并不影响吴冠希和奥神解约的事实，也不妨碍吴冠希和上海队签约，或妨碍上海队为吴冠希注册。
在律师函的第2条中，上海队表示，“根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”
劳动者行使该项法定权利，无须征得原用人单位同意。同时，劳动者与原用人单位的合同，也不会导致劳动者丧失这样的法定权利。换言之，上海队认为，在吴冠希提前三十日通知奥神要解除合同后，不论奥神是否同意，吴冠希都可以和奥神解约。
而吴冠希于2014年8月12日就委托律师向奥神发出了律师函，律师函也写明了“经吴冠希授权，特提前三十日通知解除吴冠希与奥神的劳动关系。”
奥神在2014年8月22日向吴冠希发出的律师函，也确认了他们于2014年8月18日就收到了吴冠希的律师函。
根据上述事实，上海队认为，“吴冠希与奥神的劳动关系已依法解除。吴冠希有权和上海队签约。”
此外，上海队还强调，“吴冠希和奥神可能产生的争议，既不影响吴冠希和奥神解约的事实，也不妨碍吴冠希和上海队签约，或妨碍上海队为吴冠希注册。”
本文来源：网易体育
作者：平凡的世界
责任编辑：
王晓易_NE0011
