孟晓琦
十天总结，八大问题，六项措施，马尼拉之败引发的中国篮球“2013大震动”，到此为止。
并非没有涉及“改革体制”，但更多的表述应该被理解为“完善体制”，因为主体毕竟是仍旧站在保护伞下的男篮国家队。甚至，画上的句号里，嗅不到哪怕一丝丝问责的气息。2013年的中国篮球，好像还是狠不下心。
也罢，也罢，应答也好，答应也罢，哪怕就是纯粹的亡羊补牢，篮管中心掌门信兰成亲口读出的那六项“改进措施”，若能够贯彻到位，总可以推动中国篮球向前几步。怕只怕，如此斩钉截铁，最终把握不好，仍有可能退化成口号，那样就连起码的治标也要化作泡影了。
国手选拔当然是一门科学，同时恐怕还要再加一句：完善国家队主教练选拔方法。杨纳基斯是否续任在其次，最要紧的是中国男篮切不可就此断了“学习欧洲”的念头。掉头崇“美”等于走老路，而所谓的“中国特色”，你又觉得如今的球员们有多少能够彰显特色？
今年的选帅过程一直是保密的，结果杨纳基斯与中国篮球互难融合的东西真不少。今年的国手选拔是拖到最后一刻、几经反复才敲定的，结果费尽心思所挑照样有等于浪费名额的。所以，既提到“监督机制”，就该在来年国家队集训前，将其公之于众，否则迟早还是：自己给自己当裁判。
故而，无论明年的主帅是土是洋，无论杨纳基斯是否留任，主帅最好能在新赛季CBA开打前后，有充裕的时间游走联赛考察球员，而不是再将这些基础工作延后到集训阶段。故而，在遴选国手之时，实力、风格对应必须压倒其他一切考量。中国男篮做不到像韩国那样，每年用联赛冠军队主帅领军，再由他自主组队，但至少可以创造“举贤不避亲”的氛围。
今年的亚锦赛备战，集训时间是近年来最短的一次，却也是伤病情况最“烦人”的一次。至于热身赛，板子也没必要全打到联系对手的盈方公司身上。他们有创收冲动，他们也确实无能力请来那些欧美强队的正牌阵容，人家要么尚未集中，要么打死也不会跨越千山万水。他们需要被纠正的，一是不该弄那么多对手，二是不该换那么多城市。至于另一部分责任，篮管中心自身或许真的需要有勇气，纯属练兵的热身赛，我们为什么非要动用一切手段，非赢不可？
当然，篮管中心也有苦衷，最近几年来，CBA联赛与国家队之“倒挂”日趋明显，国家队难免会在一定程度上被“功利”二字侵袭。篮管中心若敢出招，真不妨从此以后，将敬业精神列入国家队筛选球员的选项。
话说回来，绝大多数球员的报效情怀，还是应该被肯定的。据说，篮管中心也确有计划，为球员效力国家队期间受伤埋单，但愿这可以是彼此推动的另一种动力。
但说到梯队建设，说到奖励机制，反倒需要更加审慎精确。国家队当然可以搞梯队建设，若这种梯队建设无法带动各俱乐部热火朝天，最终也还是无源之水。国青队当然可以获得资源倾斜，但国内青年联赛是不是也可以得到一些眷顾？一支俱乐部青年队每年顶多20来场比赛，一支球队所在城市都不能保证有像样的基层培训体系，明天不断炊，后天也得断。
而明年世界杯若能争取到外卡，中国男篮最好就是清一色的接班力量，连易建联都可以考虑轮休。这种手段不排除有拔苗助长之虞，但权衡之下仍然值得一试。
此外，奖励可以有，但最好别变成强心针，别忘记现行体制下，俱乐部同样也有“送人进国家队”的需求，本来是人的事情，最终搞成钱的事情，必然乱套。更不必说，真想抓好人才衔接，年龄这道关千万卡死。
看重国家队，就要求联赛随时做好牺牲的准备，甚至控制赛程长度、起止。看重联赛，就在“市场化”的大旗下不惜表达“联赛和国家队是两回事”，在外援政策上各打算盘。所以，真要琢磨联赛制度改革，真有必要将国家队因素考虑在内。
说实话，指望CBA联赛立刻“管办分离”并不现实，一方面中国篮球所在的制度环境并无松动迹象，另一方面参与者也存在意识、能力不同步的状况。所以，如若这不是篮管中心的应付之词，便应该就此两轮驱动，争取在尽可能短的时间内催熟条件。
当下可以做的，则是对现行体系进行最大限度的优化。至于联赛当前的“主要问题”，篮管中心再召开俱乐部会议时，不妨做一回洗耳恭听者和记录者，尽管他们之前可能已经听过很多次。想做什么调整，把决定权交给包括各家俱乐部在内的所有拥有投票权的人，比如姚明提出过建议的“CBA取消亚洲外援”。
CBA的舞台，终需自己人唱戏。
（作者系《篮球先锋报》副主编，本文系作者授权刊载，有删节，部分措辞有调整）
本文来源：东方早报
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