要成绩还是培养年轻人? 东莞走到两难的十字路口

0：3完败山东之后，东莞新世纪的2012-2013之旅，画上了句号。

进入季后赛，算是完成了赛季前制定的目标，这让烈豹在心理层面上寻找到了一丝安慰。客观地讲，这个赛季球队的确遭遇到了诸多意外情况，能够打进季后赛是件不容易的事，但这样的成绩，无论对于球队，还是对于球迷，除了些许侥幸的心理之外，毫无成就感可言。

相反，从赛季末段，关于球队建设方向的质疑，就不绝于耳，这种质疑的影响也深深波及到了球队的教练组和管理层。是要追求成绩，还是给年轻球员更多机会，这将成为这个夏天，新世纪需要解答的问题。

五年时间完成一个轮回

2007-2008赛季，东莞新世纪第一次杀入季后赛，他们的对手正是山东黄金。3：0，新世纪将山东横扫出局，杀入四强。当时那支球队中，只有邱彪、张凯还在现在队中，而如今队里的年轻球员，那时则都还在青年队。

这之后的五年时间里，两支球队的年轻人相继升入一队，开始职业联赛的征程。同在一个赛场，他们却遭遇着不同的境遇：山东队连续四年无缘季后赛，成绩一度跌至倒数，在本赛季前没有多少普通球迷知道那些年轻人的名字；新世纪则成为季后赛的常客，这支充满活力的青年军一度被舆论视为未来总冠军的有力争夺者。

当五年过去，山东队再度杀回季后赛的时候，却已经成为一支可以向总冠军发起冲击的球队。李敬宇、丁彦宇航、睢冉，这些年轻球员成为球队的主力，同时也成为山东队向新世纪“复仇”的关键力量。头两场比赛，李敬宇在外线有着出色发挥，第三场丁彦宇航拿下了20多分，睢冉则在防守端给哈德森制造了很大的麻烦。山东人经历了几个赛季的失意，他们的年轻人却在逆境中不断被磨练。

同他们相比，新世纪的年轻人却遭遇着“成长缓慢”的尴尬，尽管连续三年杀入季后赛，但排名却逐年下降；球队进攻围绕外援展开，关键时刻，没有人能站出来；系列赛中，除了最后一场顾全得到21分外，年轻球员没有太多亮点，球队的整体气质也由原来的“四强球队”变成了一支为季后赛名额苦苦挣扎的中游队。

这样一种对比，以这样一种较量的方式出现，有偶然的因素，却也揭示出一些必然的规律。有人用“风水轮流转”来形容两支球队五年内两次季后赛交手的经历，五年里，在两支球队的成长方面，此消彼长之间，能看出新世纪在成绩与过渡之间的取舍。

要成绩还是培养年轻人，本赛季之前，这一问题从未如此直接、如此激烈地被人当作质疑新世纪的理由。是该小心翼翼地去保持两者的平衡，还是做出一个带着些冒险性的决定，这中间需要球队考虑更多元的因素。

青年才俊的摇篮遭遇瓶颈

说起培养年轻球员，东莞新世纪绝对是CBA中在后备力量培养上投入最大的俱乐部，他们和NBA合作开办篮球学校，四处重金求才，把有潜力的年轻球员送到国外训练，新世纪一直在探索一种良性的人才培养模式。这的确为他们带来了不少的收获：孟铎、冯琪、常亚松、宋康明、李安、顾全、孙桐林、何忠勉、孙喆、李慕豪、赵捷、罗汉琛等等，新世纪的青训体系为他们源源不断地输送着新鲜血液，而这些年轻球员各具特点，又都有着可塑的潜力。

几乎每年，新世纪都会从二队挑选一到两名球员进入一队。年轻球员的过度集中，使得新世纪也不得不把一些好球员“交流”出去，像去了新疆飞虎的孟铎、到青岛双星的冯琪、在吉林东北虎的常亚松、李安，到佛山龙狮的宋康明等等。在CBA赛场上，很多球队都能看到带着新世纪标签的球员。

这也从另一个侧面反映了新世纪作为年轻球员摇篮所遇到的另一瓶颈，那就是在更高水平的层面上，新世纪没能给这些球员提供更好的机会：出走的球员是因为在球队同等的位置上竞争激烈，而引进的球员却也不能快速地融入球队的体系，一如本赛季从吉林引进的于澍龙。

现在新世纪的阵容中，有相当一批球员是来自2009年夺得青年联赛冠军的班底，像他们这样一拨人同时上来一队，一起进步的情况，在CBA并不多见。但这样一种熟悉的感觉，也多少降低了队内竞争的氛围，他们被打造成了球队中适合的一个角色，这个过程中，个人能力的提升相当缓慢。没有冒尖球员，也造成很多人知道新世纪是支青年军，却很难说出其中的一两个年轻球员的姓名（本赛季全明星赛正赛就是很好的例证，国内球员新世纪无人入选，而山西的段江鹏、新疆的西热力江、辽宁的郭艾伦、山东的丁彦宇航都成为年轻一代中的明星）。

在主教练戈尔看来，年轻球员中，只有孙桐林称职且有担当，李慕豪想要在比赛中具有统治力还需两年的时间；顾全和何忠勉有进步，可只能算角色球员，把他们放在山东队也很难竞争过睢冉或丁彦宇航；罗汉琛和赵捷若去山东的话，也许连名单都进不了；他们的能力还没有达到人们预期的水准。换句话说，既然大多数人的能力未曾达到预期，是否值得为了他们而去牺牲一整个赛季呢？

现在和未来

不是简单的选择题

为了培养年轻人来牺牲成绩，看上去似乎是一种割肉的做法，因为这是一种冒险，球队成绩下滑无疑会影响球市，成绩不好，球迷不多，投资人的信心也容易受挫。所以，是否有可能在保证一定成绩的同时，完成年轻球员成长的转型呢？

转型是每支球队都需要经历的一个过程，这是竞技体育中无法回避的规律，而这种转型势必会经历一场阵痛，只是时间的长短因人而异。山东、上海、北京，早两年的八一都曾经因为球队过渡而战绩不佳，在其它球队这样的过渡是新老交替的形式，而在新世纪这支主要由年轻球员组成的球队中，这一问题变成了年轻球员和外援之间的取舍。作为球队唯一的两名老将邱彪、张凯，本赛季的出场时间已经被大幅缩减。

成绩和外援的发挥挂起了勾，外援打得出色，成绩就有所保证，外援状态不佳，球队就变得毫无战斗力，这一问题不光是新世纪，浙江、广厦也存在相同的问题，而他们也或多或少面临着年轻球员培养的困境。不难看出，每一赛季把成绩押宝在外援身上的后果，就是球队缺乏强队气质，当外援出现问题时，球队中缺乏解决问题的人。

本赛季，新世纪选择海斯里普，是想给五号位更多出场机会，但海斯里普的得分方式让球队的进攻偏向于外线，无论是孙桐林还是李慕豪，在场上更多时候的主要任务是防守和篮板。加上哈德森的持球攻击，新世纪更多依赖高位挡拆的进攻方式。反观季后赛的对手山东，外援弗罗曼和阿巴斯很注意在高位为无球队员提供掩护，杰特对球的分配也更合理，这让山东队的其他球员得到空位投篮的机会，这帮助他们获得了更多出手的机会。

既然如此，在培养年轻球员上，从外援的搭配就应该有一定的侧重，实际上，就是处理好外援是否能够为球队带来更多得分账面上以外的东西。针对年轻球队的特点来挑选外援，新世纪总经理王珏也表示下赛季球队会认真考虑成绩和培养年轻球员二者之间的关系，同时，球队也将做好外援的配置工作。

对球队来说，尤其是年轻球员为主的球队，如果不提出目标，他们很容易失去争胜的信念。但关键是，要把这种争胜的主动权交给年轻队员自己。与其每年在生死线边低头徘徊，不如放手让他们自己决定自己的命运。