恒大足球又刷屏了！这次引发热议的不是球员，而是恒大最新曝光的一份《足球俱乐部足校培养球员薪资方案》。
这份堪称史上最严的限薪令有两大亮点：一是规定了足校球员进入一线队的薪资上限不得超过500万，这样的顶薪限制仅仅为足协去年底千万年薪限制的一半；二是薪资标准详细划分了一线队、预备队、梯队13类球员的不同薪资上下限，最低年薪3.6万、最高年薪500万，薪资跨度138倍。
如此看来，恒大的限薪令可谓“冰火两重天”。一方面，可以给一些一夜成名的年轻球员降降温，让他们冷静下来，多花心思在提升球技上；另一方面，也给还在慢慢成长中的年轻球员们烧一把火，激励他们向上成长。
不得不说，恒大这次限薪令又将成为一个具有带头示范作用的动作。为什么这么说？自从2018年以来，足协一直在倡议联赛降低薪资，也相继出台了多份文件，就是想挤掉中国足球虚高的水分，实现联赛良性发展。
但目前专门出台相关制度规定来响应足协倡议的仅仅恒大一家俱乐部，足以见得恒大的诚意和决心。也有质疑的声音说，这次恒大的限薪令只针对了足校球员，意义不大？但这样的说法显然误解了恒大此举将会产生的作用。
一方面，这次恒大出台的限薪令对于俱乐部自身而言，已经具有很大的覆盖范围。16日，广州恒大一线队、预备队50人名单敲定，有半数球员出自恒大足校。算上全部由恒大足校U19球员组成的梯队，目前一共是50人。这就意味着，恒大这个限薪令的覆盖范围，至少占了恒大俱乐部一线队、预备队和梯队总人数的75%以上。
另一方面，这次方案针对足校球员是一次十分长远的策略考虑，正说明恒大在青训战略上的长远布局，不能仅仅从眼前情况去作评价。要知道，中国足球的未来始终还是在下一代年轻球员的手上，而如今在他们努力成长的阶段，就帮助他们树立正确的价值观，激励他们向上，对中国足球的长远发展也将大有裨益。
不得不佩服恒大老板许家印和恒大俱乐部的管理智慧，正如许老板4年前所言：“从青少年抓起，不仅是恒大足校的使命，更是恒大俱乐部的责任。”目前看来，恒大正践行着这句承诺大步向前。
本文来源：网易体育
作者：花蔓
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