CBA工资帽咋玩?NBA仅劳资谈判协议就厚达482页

2019-10-19 07:06:15 来源: 网易体育 举报
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17日深夜,CBA联赛官方发布了公告,对于外援注册人数、出场时间以及国内球员限薪进行了明确的规定,其中最值得关注的,还是CBA即将推出的工资帽。

从2020-21赛季开始,CBA开始对国内球员限薪,设定工资帽上限。第一版的初始工资帽基准值为3600万,上下浮动缓冲值1200万,其中顶薪为工资帽的25%,第一年为900万。

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对于这项公告,想必作为球迷是欢欣雀跃的,工资帽的推出意味着CBA朝着NBA又向前了坚实的一大步。

尽管目前NBA在我国的前景有些扑朔迷离,但在商业运作和可持续发展的角度,NBA依然是全球首屈一指的超级联盟,他们身上有太多可借鉴之处。

其中最核心的两点:选秀制度和工资帽体系,现在也已经都被CBA引入。

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尽管选秀制度仍然处于初级阶段,工资帽的推行现在也难说效果,但我们都知道,这一步迟早都要迈出去,而且选择走出这一步,就很难再回头。在这个不算最好的时间点做出这一重大决定,必须为姚明的勇气点一个赞。

NBA工资帽咋弄的?

但实际情况远不是单纯宣布规定,设定一条基准线就万事大吉的。其阻力和难度其实是非常大的。换言之,我们所有人都意识到推行工资帽制度在所难免,但迟迟没能真正付诸行动,核心问题在于,我们能否在现有篮坛局势甚至是国情下,打造出一套完整且行之有效的体系,为未来十年甚至五十年打好地基,并全力实施下去,这一切都还任重道远。

一个简单的例子:2017年NBA在2011年劳资协议的基础上,增订了最新版的NBA条款(Collective-Bargaining-Agreement),即我们所说的劳资谈判协议,在这版可以随意从官网上下载下来的英文版本PDF文档里,光是规则就写了足足482页,而且所有条款,都可以在文档里找到详细的规则对照。

CBA工资帽咋玩?NBA仅劳资谈判协议就厚达482页

而我们目前的CBA联盟,还缺乏一个能够和资方平起平坐的劳方代表,也就是我们经常能在新闻中看到的球员工会,工会由球员担任主席和轮值副主席,并聘任专业的律师以及高级精算师作为辅助。球员工会作为劳方发言,参与工资帽的制定,并且探讨一系列规则,为球员争取最大化的利益。而目前NBA就是一个典型劳方强势的联盟,他们挣到了几乎全球最高的平均工资,并且球员拥有巨大的话语权,这一切,都得益于这一届球员工会的强势。

而CBA这里,暂时还没有明确的有发言权的球员工会,而与资方谈判更是无从谈起。因此对于目前的篮协主席姚明而言,他要想的头等事情,就是要先站在球员的角度去争取利益,又要站在老板的角度试图避免问题,夹在中间的他必须保持公正,同时尽可能推动CBA的向前发展。

NBA劳资纠纷(资料图)
NBA劳资纠纷(资料图)

事实上,当工资帽规则即将推出的新闻出现在各大体育网站的版面上时,球迷们也还是各执一词,无法达成一致。对于CBA联赛来说,3600万也应该是一个经过反复研讨推出的基准线。而根据NBA的一贯玩法,真正清算工资帽的时间是整个赛季结束之后,所有的篮球相关收入拿出一个比例(目前是49%-51%),再除以所有球队,得出最后的数字。

CBA工资帽会出现乔丹特例吗?

因此,CBA联赛的首要任务就是透明化:他们需要把所有的收入和开支全部拿出来与老板们(未来还要与劳方代表们)一一清算,保证公平公正。

与此同时,有消息称CBA还会在2020-21赛季开始全面公开所有球员的合同金额。这在中国的体坛应该是头一个,但到NBA乃至其他几大联盟,我们很容易就能从专门的网站上找到球员精确到个位数的年薪,以及合同条款和细节。CBA所做的是创举,当然也是亡羊补牢。

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一旦工资帽顺利推行,将会极大化促进CBA的整体提升,在多个方面能够形成质变:工资帽的核心其实是降薪,每个球队的支出有上限(目前的工资帽仅限于国内球员,外援将会在后续再设规定),避免了有老板大规模砸钱导致的实力不均衡以及后续的军备竞赛。

但与此同时,也保证了投入的下限:新版规则里最低支出不得少于2400万,而姚明也曾在之前的CBA大会中强调,将会逐渐清除那些不愿意投入也没有上进心的俱乐部,让更愿意促进中国篮球发展的企业进驻,工资帽将是一个良性循环,20支球队作为利益共同体,共同打造一个职业而规范的联盟。

而可以预期的是,季中球员交易或者裁员再就业将会在CBA中出现——工资帽是参考,也是上下两条红线,球队需要为自己的经营做出考虑。与此同时,每个球员的身价以及薪水,将真正由整个联盟来界定:如果一名强队的替补,在本队工资只有100万,而缺乏这个位置的其他中下游球队开出500万来抢人,母队只能选择匹配或者放弃,这将会催生出更多的人员流动,对于整个中国篮球来说,人才的彻底平均化,将会是真正利在千秋的功业。

丁彦雨航和郭艾伦下一份合同最高只能900万了
丁彦雨航和郭艾伦下一份合同最高只能900万了

而目前设定900万的顶薪,还没有后续的条款进行备注,我们也暂时无法确认是否可以在合同中增加涨幅或者条件选项,这些都在NBA的劳资协议中有着明确规定。好在CBA公司在两年前就已经推出了“基本CBA标准合同”,只需要将合同规则细节更明确,就能够打造出一份基础版的CBA工资帽规则。

而当前看来,应该有几位球员的工资,大大超出了900万的顶薪标准。而根据报道,“已经签约的合同不做改变”,但如果工资帽推行,这些球员的工资应该还是会计入工资帽,CBA必然要做出一些决策来应对。

CBA工资帽咋玩?NBA仅劳资谈判协议就厚达482页

不过NBA也给过类似的借鉴:1997-1998赛季迈克尔-乔丹的工资高达3300万,而当时的NBA工资帽也才2690万,比工资帽高22.6%。而联盟为了留住这棵摇钱树,总裁大卫-斯特恩特批了一个豁免条款:乔丹的工资不计入工资帽。尽管这一做法看起来有违公平,但却保障了NBA的大量收入。对于CBA来说同样是一个合理的参考:CBA可以选择让每支球队给出一个保护名额,该球员的工资不计入总的工资帽,保护名额直到这份合同结束后作废,就很容易解决当下的问题。

不出意外,中国男篮一哥易建联,亚洲第一控卫郭艾伦,四字外援丁彦雨航在接下来的合同中不能超过900万,今年夏天刚与新疆签了大合同的周琦会像乔丹那样成为特例吗?

面对工资帽,周琦郭艾伦心情不一
面对工资帽,周琦郭艾伦心情不一

当工资真正全面公布,球迷们就可以根据球员工资,进行更多的原本在NBA里才有的玩法了。包括配平交易打包,以及根据本队工资情况建言,给主队寻觅潜在的交易目标。而球员是否配得上价钱,也终于可以光明正大地进入讨论中,CBA如果能把自己的历史和数据系统做起来,至少在联盟制的篮球联赛里,CBA就真的有可能无限接近NBA了。

中国式合同需规避

当然,我们仍然会有一些担心,尤其是CBA多年来的顽疾,依然值得警醒。其中最典型的莫过于“阴阳合同”,联盟如何保证球队呈递上来的合同是绝对真实没有暗藏条款的,其实需要更大的监管力度,和更强力的处罚规定。

而从前那些奇葩的“君子协定”,类似于“全运会代表条款”,“交换女篮甚至举重选手”将会一去不复返。对于姚明来说,怎样保持联盟的真正公正,将是一个非常严峻而巨大的课题。

然而此时此刻,尽管我们的工资帽体系只露出冰山一角,却仍然让人看到前途的光明。我们的联赛还留出了一年的缓冲期,让各支球队在这段时间里适应调整。

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到2020-21赛季开始,崭新的队徽和球馆布置,全新的线上周边商店,以及越发完善的联赛规则会逐渐推进。CBA将进入新的纪元,我们能做的是期待,给出建议,并认真监督。这是我们自己的联赛,我们都希望它越来越好。

王鸿宇 本文来源:网易体育 作者:里多 责任编辑:王鸿宇_NB12517
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