网易体育6月14日报道：
近日，新疆男篮为阿不都沙拉木开出1200万年薪的消息闹得沸沸扬扬，甚至连新合同形式为“3+2”都出来了，可以说是有鼻子有眼。很快，新疆男篮辟谣，同时透露“我俱乐部拥有优先续约的权利、并将与阿不都沙拉木签署B类保护合同。”谣言不攻自破。
事情虽然过去了，但谣言当中充斥着的令人啼笑皆非的常识性错误，还是值得说道说道。可以肯定的是，谣言的始作俑者肯定没有深入研读过《2019-2020赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》。
从2018年休赛期开始，CBA公司就开始着手制定新的注册管理规定和标准合同，目的是为了整顿阴阳合同、工资不透明等乱象。新版的《国内球员聘用合同》分为5个类别，亦即A类（新秀合同）、B类（保护合同）、C类（普通合同）、D类（顶薪合同）、E类（老将合同）。
据悉，沙拉木升入一队时签署的“新秀合同”是“4+2”形式，截至本赛季结束，他刚好为新疆男篮效力4年，所以接下来该“+2”了。
要不要执行？如何执行？可参照CBA公司的《国内球员聘用合同》说明，该说明明确指出：“在国内球员标准合同推出前首次注册的球员，仍按注册当年相关注册管理办法中（‘X+Y’）的续约条件及续约年限执行，但在执行‘+Y’时，只能签署保护合同并使用国内球员标准合同版本。”
这句话有两层意思。
首先，沙拉木显然属于“在国内球员标准合同推出前首次注册的球员”，因此必须执行当年约定好的“+2”。所以，他只能与新疆男篮续约——除非俱乐部主动放弃（新疆管理层疯了才会这么做）。
其次，沙拉木目前只能签保护合同，也就是B类合同。而且新疆队在官方声明中也已明确表示会与他签订B类合同。
而网传的1200万年薪是什么水平呢？按照目前新疆队本土球员的薪资情况来看，如果签约，铁定会是新疆队的最高薪，也就是顶薪，那他就必须签订顶薪合同，但前文已经说过，沙拉木目前是没有资格签订顶薪合同的。
这倒不是说沙拉木没有顶薪合同的实力和潜力——常规赛场均18.1分7.3篮板，季后赛场均19.9分7.7篮板足够说明一切，更别提他只有23岁，而且有着超高的颜值、人气以及市场号召力了。只是规定就是规定，他也不可能逾越。
至于新合同的年薪，按照“新人新办法，老人老办法”的原则，只要新疆按照4年前签订“4+2”合同时约定的触发条件办事，就可以强签沙拉木2年（也只能签两年），后者别无选择。如果当初没有约定具体的触发条件，就要按照新办法来办，亦即只要新疆给出年薪涨幅不低于100%的合同，就可以强签沙拉木两年，而且他的年薪肯定要比新疆队内现在的最高年薪至少低50万。换言之，就算新疆很想给沙拉木开1200万年薪，现行规定也是不允许的。
所以说，主动权掌握在新疆队手中。
当然，如果这两年沙拉木继续保持进步，两年以后，是有资格获得俱乐部给出的顶薪合同的，至于顶薪合同能否达到1200万，也不是板上钉钉的事。毕竟按照规定，理论上来说，新疆队只要开出队内前三的薪水，沙拉木就哪里也去不了了。
在大合同满天飞的今天，一个拿到“最具进步奖”的国家队主力，竟然不能成为队内最高薪，这听起来有些天方夜谭。显然，新规有它固有的缺陷，未来我们或许可以效仿NBA推出各种“条款”“特例”，以照顾那些像沙拉木这样的特殊球员。
但从现阶段来看，规定就是规定，既然在这个联赛中，就不得不照章办事。而且从长远来看，新规有利于在某种程度上刹住薪水虚高的邪风，也能够起到保护俱乐部的青训积极性的作用，应当予以一定的理解。
倒是那些还没弄清楚事实就开始造谣生事的人，大赛之前制造话题扰乱军心，是不是该收手了呢？
本文来源：网易体育
作者：赵环宇
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