11月17日的夜晚，江宁体育中心掀起了一波又一波的人浪。在众多球迷的期待中，同曦队终于收获了一场酣畅淋漓的大胜，一位专门从常州赶来看球的铁杆球迷称，这场球又让他看到了久违的同曦精神，不虚此行。
对于开局不利的同曦来说，这场胜利来的正是时候，它一扫连日来的阴霾，提升了全队的士气，坚定了在逆境中奋起的决心。你以为同曦这个赛季已经交待了？其实，我们才刚进入状态！
上赛季，同曦的战绩和排名都创下新高，让外界有了更高的期望。本赛季，同曦的目标是冲击季后赛，然而，7场球打下来，同曦只赢了一场。更让同曦集团董事长陈广川担心的是，球队内部出了问题。陈董意识到，同曦的这个赛季已经很危险了，这种情况下再不介入，一个赛季的投入将付诸东流。
陈董每场亲自到主场督战
陈董来到队中，和球员教练多次开会，找出症结所在，为球队的下一步行动指明了方向。
在广泛听取了各方面的意见后，陈董告诉大家，要正视球队存在的问题，不能掩耳盗铃。每个人都要有担当，有主人翁意识，要敢于站出来，学会表达自己。
连续输球让队员情绪低落，有人甚至觉得同曦这个赛季没有希望了。陈董认为，不能单凭几场失败就否定一个夏天的努力，更不能因为一时的失败就妄自菲薄，“我们队还是有很大潜能的，在我看来，我们这个赛季会是低开高走。”
陈董还举了一个例子，“我们以前打NBL的时候，有一年也是一上来输了好多场。当时的主教练跟我提辞职，我跟他说‘是男人就不要辞职’。我们仔细分析了自己和对手，重整旗鼓，那一年我们最终拿到了冠军。”
听了陈董这一番语重心长的话，同曦队员重新抬起了头。
加强管理 每场比赛都要出预案
解决了士气问题，同曦又在球队运作和俱乐部管理上做起了文章。
陈董要求，教练组每场比赛前都要认真做好预案，针对球场上可能出现的问题制定几套方案，并提前让球员做到心里有数，这样在球场上才不会蒙圈。这两周，每场比赛的预案都会提前一天发到陈董的手机上。
为了能够做到奖罚分明，同曦俱乐部还制定了详细周密的考核方案，对每场比赛每名上场的球员进行科学的评估，来作为奖罚的依据。之前，同曦基本上只有奖没有罚，但如今处罚起来毫不手软。本赛季至今，队内身价最高的两名外援已经分别被罚了5000美元。
在陈董看来，无论是奖还是罚，都只是一种手段，最终的目的都是让大家能够拧成一股绳。同曦特别重视球员的思想工作，集团副总裁陈曦经常和球员谈心，有时一聊就是几个小时。现在，同曦俱乐部管理层的每位成员都加入到球员管理工作中来，谁负责的球员出了问题，谁就要承担相应的责任。
俱乐部还为球队增添了一名翻译，球员和外教、外援之间的交流更多，沟通更顺畅了。
俱乐部的工作没有白做，同曦的改变直接表现在了球场上——客场打北京，将对手的得分限制在了90分以下；主场打八一，全队送出了31次助攻。
维护团结 球员再大牌也没特权
在给球队开会的时候，陈董一度放出了狠话，“我们要打破用人常规，再大牌的球员如果打不好，也不会给他机会。”
同曦教练组对球员重新进行了评估。打山西那场命中率100%、砍下23分的于长春坐稳了首发，并在最近5场比赛中都有稳定的发挥；常年打替补的张财宝也成为最近4场的首发控卫，他同样没有辜负教练组和俱乐部对他的信任，场均能够送出4.5次助攻。
对于表现不好又影响球队团结的球员，同曦坚决封杀。同曦大外援佩恩是队内身价最高的球员，可他非但没能打出和身价相称的表现，还动不动就拖全队的后腿。别人都在训练场上挥汗如雨，他却以脚伤未愈为由缺席训练；佩恩在场上跑位不积极，还和队友当场吵了起来；全队集合去客场，火车快要开了却不见佩恩的人影，好不容易打通了佩恩的电话，他的回答却让人哭笑不得，“让高铁先不要开，等我一会儿。”
对于佩恩的表现，同曦队内意见不小。为了维护球队的团结，俱乐部最终痛下决心将他换掉。虽然顶替佩恩的奥斯汀水平有限，但职业态度要强上许多。“主场对八一队的比赛，换了外援的同曦像是焕发了新生。”现场球迷说道。
“同曦要是能一直这么打下去，这个赛季还是很有希望的。”打完八一，很多球迷都发出了这样的感慨。同曦用自己的实际表现证明，他们是一支有战斗力的队伍。接下来的两场比赛，同曦将全力争取胜利，并有望扭转整个赛季的局面。
本文来源：南京同曦篮球俱乐部
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