网易体育7月14日报道：
在北美各大体育联赛中，如果说到多样化雇佣关系，NBA可谓是独步天下。他们在种族平等和性别平等的方面，一直是忠实的践行者。
一份来自体育多样化与伦理道德协会的报告显示，在多种族雇佣关系方面，NBA连续两年获得A+的评分，而在雇佣关系的性别平等方面，则掉到了B级。在所有三个评分门类中，NBA连续第八年获得总评A级的好成绩，其综合得分要好过任何参加调研的联赛。
除了NBA，参加调研的还有NFL（全国橄榄球联盟）、MLB（美国职棒大联盟）、MLS（美国职业足球大联盟）、WNBA和一些大学联赛。该协会《种族和性别工作报告》的作者理查德-莱普奇克表示，“自从我们做这个工作报告以来，NBA已经在这两个方面成为领跑者。在性别平等方面，NFL和MLB去年的评级都是C+，除NBA以外，MLS是唯一一个获得B级评分的联盟，但是它的得分却只有80.1分，与NBA83.7分的评分相形见绌。大学联赛得分最低，仅有78.8分，评级为C+。”
即便是表现最好的球队，NBA雇佣关系的多样化水平也出现了小幅滑坡，因为他们在性别平等方面做得不如去年好。2015年他们的评分是88分，评级为B+，但是到了今年，他们的评分下滑到83.7分，评级也掉到了B级。
上赛季，在NBA所有的官员中，女性占了39.6%，与2015年的40.9%相比，略有下降。但是在球队副总裁的位置上，女性只占据了一个很小的比重，大概21.5%。尽管如此，2015-2016赛季，球队总裁位置（或首席执行官）仍有5位女性，这在男子职业运动联盟中是最多的。
种族平等方面，NBA主帅和总经理中的有色人种数有了轻微的减少。上赛季，有色人种总经理的数量从2014-2015赛季的6个降低到了4个。有色人种主帅占的比例也从2014-2015赛季的33.3%降低到了上赛季的30%。
上赛季开始时，联盟主帅中有9个有色人种，但是有部分人在赛季期间被炒，所以到了赛季末，这个数据仍旧是9个。
“很久以来，NBA在这方面都表现出色，包括总经理位置，尽管他们总经理中的有色人种数略有下降，”莱普奇克说道，“但是在这些方面，他们依然遥遥领先于其他的体育联盟。”事实上，NBA副总裁兼首席运营官（COO）马克-塔图姆就是有色人种，他也是仅次于亚当-萧华的NBA二号人物。
本文来源：网易体育
作者：小红军
责任编辑：
唐友良_NS6617
