三.谁打造了“球霸”?
女篮选材面太窄 优秀球员奇货可居有恃无恐 出“球霸”是必然
该打球打球,该带队带队,你还指望卞兰们掀起的“罢训门”,会有什么不一样的结果?
往复杂里说,岂止三天三夜,估摸着花费三个星期时间,也未必能准确无误地厘清,这场风波中当事各方的责任权重,因为表面上事起突然,却掺杂着历史遗留问题的因素。往简单里说,这事情真没必要无休无止,你相信已不再年轻的卞兰、陈晓丽们甘愿付出一年不打球的代价来换取尊严,还是相信连续第三年高投入冲击WCBA总冠军的浙江队甘愿再徒劳一次?
挺小一个场子,按说哪里来这么多纠缠不清。可是,也因为还有另一种说法,有人的地方,就有江湖。尤其,这样的江湖,多数人瞅着没意思,多数人又恨不得时刻能制造点儿动静出来,好听的也罢,刺耳的也罢,守旧的也罢,新潮的也罢。不是夸张,至少在我个人眼中,较之CBA盘子小很多、受关注度低很多的WCBA联赛,实在是比CBA要随性和脆弱许多的。
也勇敢地举着“职业化”打牌子前进,也有越来越多的顶级外援加盟,甚至还有越来越多的国手级球员在不同球队间流动,如果你选择从某个角度打量,WCBA倒像是在为中国篮球的改革做先锋的。最起码,诸如苗立杰、卞兰、陈晓丽、关馨这样的新老国手,都获得了离开家乡球队打球的体验,随之而来的也必然包括收入待遇上的提升,而努力近二十载的CBA尚且达不到这一步。当然,再往深里说,这种活跃的基础绝对不那么牢靠,考虑到球员整体基数,考虑到女篮俱乐部的运营规范度,类似浙江队这样冒出“8人罢训”的不可思议,不过就是结出了畸形之果。
卞兰如今已被扣上了“球霸”的帽子,究竟给她怎么定性且不论,说句不怕遭人骂的:以国内女子篮球圈的现状,不出现“球霸”倒是新鲜了。道理?大家都在一年又一年地高呼“女篮不景气、女篮人才面太窄”,可恰恰就因为女篮球员资源不富裕,当投资者们对这项联赛的兴趣有所抬升时,那些相对优秀的球员就更成了稀缺资源。付出不菲的代价挖来,再在配套环境上予以倾斜,只图临阵交兵时有所回报。这时候,你明白没有?所谓职业化,竟然是拿来自相矛盾的。
不职业的联赛何谈职业态度 但选择罢训终归是错误
如此难求顺畅,每个局中人脑海中的“职业”二字,也注定都是碎片式的。大牌教练会认为,职业球员莫说是被教练要求着勤学苦练,本人就该随时给自己拧紧发条,否则一来对不住自己的前途,二来对不住俱乐部、教练的物质、心血投入。大牌球员会认为,职业球队“优于”旧时的一大特征就是人性化,自己能保证临场比赛时的杀伤力就足以代替一切,球队实在没必要用条条框框来将自己与寻常球员归为一类。这等界限分明,若有人居中斡旋还好,若放任利益相关者自行磨合,不出事才怪!
难免会有人说,与俱乐部相比,球员个体终归是居于弱势的。这话没错,尤其是在中国篮球时下根本无法完全转轨的大背景下,普通球员百分之百属于弱势群体,CBA上赛季的杨力和吴楠、这个赛季的王汝恒都是最显眼的典型,所以有消息称,浙江女篮参与罢训的部分球员并非自愿,那也是因为她们从另一层考虑、期冀为自己储蓄某些资本。不过,再将对峙另一方换成顶尖球员,某种程度上俱乐部便立刻遭到逆转、变成话语权偏弱的一方,因为若无法满足球员的需求、又不愿放手的话,球员甚至可以用“退役”来传递压力,根基没那么扎实的俱乐部,是没几家玩得动这种游戏的。
所以,这件事情最终,是很难判断谁是赢家、谁是输家的。一定要表态,态度大概应该是:无论如何,球员们选择用罢训的方式来表达意见,是一个百分百错误的选择。这年头,外国人踢个球、打个球也有罢训的,却几乎全部是为了欠薪、为了生计而发动。人家是有钱没钱的区别,我们才是赚钱轻松不轻松的问题,何必。