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首席执行官制不可行 美国奥委会改革方案受挫
2003年04月26日20:32:27 新华社
美国奥委会的改革势在必行，但美奥委会内部成立的特别调查小组提出的改革方案却遭到了众人的反对。
在这项改革方案中，美奥委会董事会人数将从１２３人减少到９人，２３人的执行委员会被取消，由各界人士组成的董事会成为权力和决策制定的中心。
同时，改革还要把奥委会的工作重心放在培养能够为美国在奥运会上夺得金牌的职业运动员上。
此前，美奥委会的工作范围相当广泛，包括例如健美或群众体育运动等一系列非奥运体育运动。
虽然大多数人承认１２３人的董事会过于繁冗，但是他们认为，单纯的“瘦身”根本改变不了内部矛盾以及工作效率。而且当这项方案２５日第一次在董事会上公布后，一些委员担心“瘦身”后的奥委会可能会冷落一些在奥委会长期扶持下才得以发展的体育项目。
特别调查小组还提议，应该聘用一名首席执行官负责奥委会的预算工作，同时根据董事会提出的建议作出独立、公正的管理决定。
但是这一提议又遭到了反对，棒球委员会会长费尔说：“人们总是说要找一个铁腕人物当首席执行官，但我们怎么才能找到像他们所要求的人物呢？”
美国奥委会必须在６月３０日以前向参议院上交改革方案。
编辑：熊熊
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