“如果有一天中国足球能够超过日本,感觉自己的付出就值了!” 编辑/Pbb 文/许松

1"中国球员战斗精神强于日本,愿早日超过日本"

“如果有一天中国足球能够超过日本,感觉自己的付出就值了!”49岁的高畠勉和善的笑着。

“30年前中国足球也是超过日本的。如果中国足球超过了日本,也会是日本一个很好的竞争对手,对提高日本足球也是很有好处的。”

1年前,曾执教过日本J联赛川崎前锋的他来到中国,出任河北华夏幸福青训团队总教练。

高畠勉,比起一线队教练,他的青训经验显然更加丰富。他曾培养出中村宪刚、川岛永嗣和谷口博之等日本国脚。2000-2008年他曾兼任川崎前锋俱乐部青年队教练;2011-2013年任川崎前锋青训学员技术指导兼教练;2011-2013年任川崎前锋青训学员技术指导兼教练;2013年开始担任日本U17国家队主教练、日本U18国家队助教;2014年至2016年担任日职联U22选拔队主教练、日本U21国家队助教。

“之所以来中国执教,更看重来这里可以实现的价值。中日韩三个国家中,我觉得中国球员潜力最大,希望在这里能挖掘更多有潜力的球员。俱乐部也想尝试日式青训培养体系,跟我的想法吻合。”

“日本球员在技术和场上的思考、执行力很强,但中国的球员身体优势明显,潜力非常巨大。可能因为日本足球的大环境整体来说是相对安逸的,所以球员缺少战斗精神,没有那种把性命搭上去取得进球的精神,但中国球员,他们却具备这样的野心、饥饿感以及战斗精神。”

训练间隙认真布置球员战术板。

U18梯队是华夏幸福俱乐部200多人青训队伍中的中坚力量。过去的2016年,U18梯队参加了超过60场的正式比赛,其中精英联赛30场,U17联赛27场。在年底的冬训锦标赛中,梯队还分成A、B两队各参加了8场锦标赛比赛。一年下来,U18梯队总共参加了72场比赛( 加海外拉练两次),如按全年365天计算,U18梯队做到了每5天一赛。部分小球员已经得到了预备队和一队的关注,甚至有两名球员还得到了前往J2联赛锻炼的机会。

“从去年开始,带队1年时间,感觉球队进步非常大,无论是在个人能力还是在球队成绩上,球员们动脑踢球的情况进步很明显。如果这些球员能够在更小的年龄开始这种培养的话,我觉得进步会更大。”

“和日本球员相比,中国球员技战术、基本功底子相对比较薄弱,在战术和打法层面跟日本没有太大差别。”

进一步追问下,高畠勉更深的阐述了在他看来中国小球员的一些问题。

“第一点是体能;第二点是头脑持续思考的能力,场上踢球实际上就是一个追求最好答案的过程,怎么选择到最好的答案也是最有趣的事情,这一点也是中国球员比较欠缺的;第三点是在场上的基本功运用,停球、传球、控球、带球、抢球,五个基本要求之外加上观察判断能力,才能真正成为球员的skill(技巧),然后加上思考,因为在场上球员观察到了但身体跟不上也是失败的,两者都能做到位才是最好的。”

华夏幸福U18A队的队长杨辰禹对此深有感触,“以前中国教练带我们的时候,只是告诉我们第一步做什么,我们不知道第二步做什么、第三步做什么。现在,教练告诉我们第一步做什么之后,我们知道第二步、第三步该做什么了。”

相较于球场上成为一个好球员,日本的青训理念更希望先培养一个好“人”。

“去年我带队去日本拉练,比赛丢球非常多,分差很大,有的甚至输掉10个。回来经过一段时间训练之后,我们再去,跟日本最顶级的梯队进行比赛,这次已经有得打了,虽然还是输了,但差距已经不像原来那么大,丢球基本控制在了3个。球队进步很明显,已经有了与对手抗衡的感觉。而等到再回中国打U系列的比赛时,球队明显信心增加了很多,传控倒脚变得非常多,赢球场次也逐渐增加。在这个过程中,我也看到和感受到了中国球员巨大的潜力。”

“我们刚组队时,跟鲁能打,输5个、6个很正常,根本踢不过,可等到去年年底的锦标赛时,再踢,踢了个2-2,我们甚至还有机会赢下他们”,17岁的张威平静又不失骄傲的说到。

虽然一直在强调中国球员巨大的潜力,但高畠勉还是承认球员到了17、18岁的年纪再改变已经非常困难。

“首先是要训练前面说到的五个基本功,停球、传球、控球、带球、抢球;日本球员在13、14岁的时候会比较注重体能的训练;同时在训练中也需要不断创造一些场景,去让球员观察、判断,不断去练,这些都是需要球员从更小的时候就要开始培养的。更小一些培养的话,差距是很容易缩小的,但现在已经很困难了......”【详细

2"踢球一定要先会做人,中国踢球的孩子实在太少"

“大家都知道从梯队出来的孩子,并不是人人都能成为职业球员,因此我希望将他们培养成出色的绅士,以后即使没有活跃在足球场上,也会因曾经的踢球经历而受益终生,成为一个优秀的社会人。”高畠勉这样介绍他的足球理念。这,也是日本教练们引以为傲的日本足球体系的精髓。

足球绝不仅仅只是一项运动,他还具备非常强大的教育功能,不仅能让人强健身体,还能教会该如何做人。

“文武两道”,这是高畠勉教练提到频率第二高的词。

“在日本,足球不仅仅是教人把球踢好,更重要的是通过足球进行人格的培养,在欧洲也一样,足球是教育孩子的方法之一。”

由日本教练拟定的队规对各方面都做了要求。

“足球可以让球员从小朋友变成一个成年人,从一个成年人变成一个绅士。作为绅士,有很多需要注意的言行举止。足球,也不是一个人就能完成的运动,需要换位思考,需要感知周围情况。日本足球要求不光要把球踢好,还要求在学习上投入,还要成为更加优秀的人。如果能够做到,作为球员就会成为更优秀的球员,作为人也会成为更优秀的人。”

同样是日本教练,担任华夏幸福U16梯队主帅的柳田伸明与高畠勉的观点如出一辙:要踢好球就要先学会做人。“教育他们怎么做人是基本的任务,是每个教练都该做的基本东西,包括给小球员想好一些未来的出路。”

柳田伸明,1970年12月9日出生,曾培养出金崎梦生、西川周作、森重真人和梅崎司等日本国脚,2000年起在日本J联赛大分三神俱乐部任职,先后担任U18助教、球队技术指导、预备队助教等职;2005-2009年任日本J1联赛大分三神U18主教练;2010年任大分三神主帅;2011-2014年任球队技术指导并兼任俱乐部总经理,2015年再度担任大分三神一线队主教练。

柳田伸明介绍说他跟中国一直挺有缘,现在的他还能回想起23年前跟他一块踢球的中国球员---沈祥福、高升、魏克兴。2008年,冈田武史来中国执教期间,他也来到了中国。这次,是他第三次来中国。

“在日本时,我就听说中国现在踢球的人很少,听到之后非常震惊,要知道中国可是有13亿人口的。等来到中国工作后发现,确实踢球的人很少,特别是12岁以下的孩子,更是少的可怜。在日本,小学一年级的学生就已经开始踢球了......”

“9-12岁,是孩子们成长的关键时期,如果还没开始踢球,对他们以后踢球的发展就会非常不好。像停球、传球、带球等等这些基本功,对以后他们成为职业球员是非常重要的。”

除了踢球人少的问题,柳田伸明还发现中国踢球的孩子普遍存在左右脚不平衡,左脚能力都要差一些,头球能力也不是很好,但是理解能力比较强。

对中国足球,他也有一些谏言,“一是要增加踢球的人数,增加教练员的人数;二是要营造一个好的足球环境,如果能做到这两点,我认为中国足球未来还是会好起来的。”【详细

3华夏幸福打造5级青训梯队:支持新政百分百执行

“去年俱乐部请来了我们4个日本教练,当时就告诉我们一队的目标是什么,青训的目标是什么,青训要培养好的人才,输送到一线队,感觉俱乐部做青训是非常认真的,是切实想做好青训的。”除了高畠勉和柳田伸明,华夏幸福的四人日本团队中还有一位体能教练和一位守门员教练。

矢野玲,1987年1月18日出生,日本早稻田大学运动科学硕士,在体能训练领域可谓翘楚。2005-2009年任日本早稻田大学U23队体能教练;2010年至今任日本J1联赛豪门名古屋鲸鱼(原名名古屋鲸八)U18-U12梯队体能教练,负责所有青年梯队的体能训练事宜;2013-2015年兼任名古屋鲸鱼U18数据分析师;2014-2015年兼任名古屋鲸鱼U12主教练。

古岛清人,1968年4月3日出生,担任守门员教练一职已有12年。2004-2009在日本J2联赛湘南丽海任职,先后担任U18守门员教练、一队守门员教练、青训学院(U10-U18)守门员教练等职;2010年任日本J1联赛大宫松鼠一队守门员教练;2011-2012年任日本J2联赛群马草津温泉一队守门员教练;2013年至2015年任德岛漩涡一队守门员教练。

虽然一直都以土豪著称,但华夏在青训上的布局也从不缩手缩脚。

“高畠勉说他来到中国有一个梦想,就是要培养出世界最好的球员,日本球员非常羡慕中国球员的身体条件,我也希望能够在中国找到这样的球员,培养出世界足坛巨星。”华夏幸福总经理付强转述着高畠勉的话,“要为中国足球培养出人才,为中国足球输送人才”,则一直是挂在他嘴边的话。

过去一年,华夏幸福成功组建了五级梯队,分别是U18、U16、U15、U14、U13,除了日本教练团队,各级梯队都以外籍教练为主教练,中方教练为助教的搭配设置。同时,各级梯队还有专门的翻译、队医、按摩师以及后勤保障等工作人员。

住宿方面,各级梯队都是高标准配置,居住环境也属于领先;另外和一线队、预备队以及女足一样,梯队也拥有专属于自己的球队大巴。学习方面,俱乐部积极与省内名校展开合作,让球员在学习上不落后,比如U16梯队就专门开设了日语课,教孩子们学习日语,以便更好的理解教练的意图。各级梯队在外冬训集训比赛期间,球队还专门聘请老师跟队教学。

“五级梯队并不是终极形态和目标,往下小学、幼儿园都会开始进行训练,会分AB队,五级梯队不只五支球队,未来可能有十五支球队,打造人才培养的金字塔结构。”

“我们都在思考中国足球如何走得更远,其中重要的是年轻队员的提升。对于足协的要求,我们会不打折扣,百分百去执行。佩帅安排了两个预备队教练,从预备队提拔年轻球员去一线队,未来大名单里会有越来越多的年轻球员,我们希望能为中国足球提供新鲜血液。 我们未来会从校园足球抓起,把梯队一级一级打造好基础。”华夏幸福俱乐部董事长赵鸿靖如是说到。

华夏幸福的专业训练基地也已经筹备开工建设,提供最好的训练设施。

对未来,华夏幸福有着五大计划,一是打造专属青训基地;二是深入校园,逐步形成一套校园足球人才培养体系;三是精英教练培训,俱乐部计划培养100名优秀的本土青训教练员;四是精英球员海外输送计划;五是打造自己的青训大纲。

“好的年轻球员不会从天上掉下来,只能通过我们的努力来实现。青训不是一朝一夕的工作,可能五年才会出一些成绩,不过我们会大力造青训体系,做好青训基础。”华夏幸福俱乐部董事长赵鸿靖肯定的表示。

当说起为什么选择来华夏幸福俱乐部,不论是U18还是U16的小球员都不约而同的提到了这里的条件和环境,“跟几个俱乐部综合对比,觉得还是这里好,各方面都不错。”

呆了这么长时间感觉怎么样?16岁的谭皓天腼腆又坚定的回答:“幸福......”【详细

结语

在金元中超的背景下,谁能踏踏实实做好青训,谁可能就已经赢在了起跑线上。

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