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  • NBA劳资谈判仍无结果 球员将投票决定未来
  • NBA谈判再破裂 劳方代表拒理资方“最后通牒”
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  • 停摆期加索尔回家 身披巴塞罗那战袍开训
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  • 球员代表参加谈判 未获得实质性进展
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  • 劳资终极谈判破裂 NBA联盟正式停摆

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8日7点球员投票大会开启 劳资协议新细节曝光

各队仅打两场季前赛 新赛季每队都将遭3天3战

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劳资条款(1995-2005版) 劳资条款(2005-2011版)

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    媒体评论

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    关键人物

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    NBA总裁大卫-斯特恩

    1984年开始担任NBA总裁,作为联盟总裁,既要照顾到联盟各支球队老板的利益,与此同时,还需要安抚球员们的情绪,所以,他扮演的是和事老的角色。

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    球员工会执行主席比利-亨特

    作为球员工会的执行主席,亨特的最主要任务就是谈判,尽最大能力保护球员的利益。亨特工作尽心尽责,但是有时候却得不到球员们的认可。

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    球员工会主席德里克-费舍尔

    费舍尔于2006年接替安东尼奥-戴维斯出任球员工会主席,作为冠军球队后卫,老鱼在比赛中总是不遗余力,而在维护球员利益方面,费舍尔也是尽职尽责。

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    NBA副总裁亚当-席尔瓦

    亚当-席尔瓦自2006年4月起出任NBA联盟税务总长兼首席运营官,他也是联盟中仅次于总裁斯特恩的“二号人物”。几乎每次劳资谈判席尔瓦都会与斯特恩共同出席,但多数时候因为是二把手,很多决定都需要等斯特恩拍板。

    劳资博弈

    历史回顾

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    第一次停摆
    (1964年全明星赛后)
    NBA首次面对停摆难题是在1964年,由于球员利益未能得到保护,球员工会的地位也没有得到承认,时任球员工会主席海印索恩号召球员以罢赛作为手段向NBA官方施压。在全明星赛开始前一个小时,包括张伯伦和拉塞尔在内的多位球星宣布退出比赛,并且拒绝参加接下来的赛事……[详细]

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    第二次停摆
    (1976.07)
    NBA在1976年完成与ABA的合并,当时联盟规定大学未毕业的球员不能进入NBA。ABA球员斯宾塞-海伍德由于弃学,被NBA认为不具备打NBA的资格,海伍德的合同无效。消息传出之后,时任球员工会主席的保罗-西拉斯认为这是一种歧视行为,球员工会一方面号召球员游行示威……[详细]
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    第三次停摆
    (1995.07.01-1995.09.12)
    1994年状元秀格伦-罗宾逊竟然开口索要亿元合同,这令选中罗宾逊的密尔沃基雄鹿十分为难,雄鹿老板科尔因此失眠,险些服用安眠药过量。资方难以忍受球员狮子大开口,在94年的劳资谈判中,资方要求采用硬性工资帽,并对新秀合同进行限制。为了避免赛季缩水……[详细]

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    第四次停摆
    (1998.07.01-1999.01.20)
    这次停摆给人印象最深刻,历时长达191天。停摆给NBA带来巨大伤害,更多的是道德和精神层面的创伤。当时资方要求限制大牌球员收入过高的情况,在商谈无果的情况下,联赛最终“停摆”。在此之前,NBA是美国四大职业体育联盟中唯一没有因为罢工而损失过比赛的联盟……[详细]

    名词解释

    NO1:停摆:

    “停摆”是体育界的特有名词,指的是因为各种原因造成体育联赛暂停的局面。NBA历史上因为各种原因发生过4次“停摆”,最近的一次发生在1998-1999赛季,当时的NBA资方要求限制大牌球员收入过高的情况,在商谈无果的情况下,联赛最终“停摆”,不仅仅是在NBA,包括冰球、棒球、橄榄球在内的美国四大职业联盟都曾经出现过联赛“停摆”,这种事情之所以会发生,根本原因还是经济利益的分配。

    NO3:球员工会:

    球员工会的存在就是为了维护球员利益,尽可能保证球员在付出劳动的同时得到体面的收入,1954年,凯尔特人球员鲍勃-库西发起成立NBA球员工会,这也是四大联盟当中资格最老的球员工会。然而,NBA球员工会成立之初并未得到球队老板的认可,直到10年之后,球员工会经过斗争,也就是联盟历史上第一次发生停摆的那一次,他们的地位才得到认可。此后长达40多年的时间里球员工会成为了球员们的保护伞,每当联盟出台对球员不利的相关规定时,都是球员工会在从中协调,甚至发动球员不惜以“停摆”为代价维护自己的利益。

    NO5:奢侈税:

    软性工资帽是NBA的特色,在超出硬工资帽的情况下球队不允许签约自由球员,但他们仍可以和现有球员续约,以及使用一些特殊条款补强阵容。不过这样的补强也是有一定限度的,如果一支球队在球员工资上的投入超过了BRI(篮球相关收入)的61%(1999-2005劳资协议中是55%),那么每超过1美元,这支球队就得向联盟缴纳1美元的“奢侈税”。这部分钱会在赛季结束之后,均分给那些没有超过奢侈税的球队,以维持整个联盟的平衡发展。

    NO2:劳资协议:

    劳资条款是联盟和球员工会制定的一个合约,订立了一些双方都必须遵循规则(劳资条款通常简称为CBA)。CBA定义了工资帽以及其设定程序,顶薪底薪,转会规则,选秀程序以及其他运作规范,这些规则是NBA联盟维持运作的保证。此外,CBA也被用来避免NBA违反“反垄断法”。因为如果没有CBA,NBA的许多实际操作(像工资帽,选秀等等)都有可能违反谢尔曼法案(反垄断法)。如今到期的这份CBA是在2005年7月达成一致的。

    NO4:工资帽:

    工资帽就是球队能够用于球员工资开销的最大规定限额,它能够帮助保持联盟的平衡与竞争性。工资帽的基本定义是:一个队只能在它的薪金总额不超过工资帽的情况下签约自由球员,这样所有的球队才能站在同一起跑线上。1999-2005的劳资协议中,工资帽数额被确定为BRI(篮球相关收入)的48%,从2005年开始至今,这个数字被提升到51%,但与此同时,联盟方面也出台了一个软性的工资帽以增加球队操作的弹性,确保一支球队能够留下队内出色的球员,而这也涉及到下文即将说到的奢侈税触发线以及一系列的特殊条款。

    NO6:特殊条款:

    所谓的特殊条款,就是在NBA多年发展中不断完善的维护球员利益的办法。其中最著名的莫过于“伯德条款”,如果一名球员在一支球队打满三个赛季,其中没有被解雇过,那么球队就可以超出工资帽和他达成续约,利用伯德条款签下的合约最长可达七年,年薪涨幅可达12.5%。而这个条款还有一个削弱版,一个球员如果两年之内没有被解雇或者作为自由球员被转会,那么他就具有一个叫做“早伯德条款”的资格……[详细]

    数说停摆


    3

    NBA总裁斯特恩在声明中表示:“我们本赛季仍然有将近3亿美元的亏损,几年前这个数字是3.7亿美元,而上赛季是3.4亿美元”。不过这一数据遭到了球员工会执行官比利-亨特的质疑,他认为:“也许根本就没什么损失,这完全取决于采用何种会计程序罢了。”[详细]



    7

    上赛季NBA场均上座率达到了90.3%,即每场比赛能吸引17306名观众到场,较去年上涨了一个百分点,排在历史单赛季上座率第五位,这也是连续7个赛季上座率超过90%。本赛季NBA三家电视台平均收视增长率为36%,收视情况都非常好。[详细]



    10

    据体育画报专家透露:一旦停摆,老板们即将面临每年数亿美元的损失,球员们也将面临失业和无球可打的境地。据统计,1998-1999赛季那次停摆造成联盟高达15亿美元的直接损失,如果这次停摆再次重现,NBA的直接经济损失仍然将超过10亿美元。[详细]



    464

    1998年那次停摆,双方花费了191天达成协议、204天恢复联盟的正常秩序、当1998-99赛季的第一场比赛真正开始时,时间已过去219天。常规赛被缩短到50场,464场常规赛被取消,甚至连全明星赛都没有举办。紧密的赛程安排让很多球员颇有怨言。当时效力于太阳的基德就曾经历过连续三天打比赛。[详细]



    57%

    劳资协议之所以无法达成一致,收益分配比例问题是主因。资方(老板们)提出:要把球员收入在整个联盟收益中所占的百分比,从原先的57%降到50%以下;而在答复中,工会方面表示愿意接受一种“温和”的降低策略,也就是在未来五年内每年减低1亿美元左右,而不是一下降低7个百分点。[详细]



    15%

    本赛季总决赛首场比赛的收视率比2006年总决赛上升了15%,另外,本赛季总决赛第六战,ABC收视率达到15%,超过各档热播美剧,是近11年来最高值,与2006年总决赛第六战相比,本赛季的收视率提高了35%。在比赛间隙,各种广告层出不穷。NBA在收视率以及广告方面大赚一笔。[详细]



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    责任编辑: 小白菜   时间:2011-07-01 体育首页 | 回到顶部  
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