网易体育7月13日报道：
北京时间7月13日，CBA公司官网公布了2018年CBA选秀大会的相关资料，和去年相比，今年的选秀大会又有一些变化。
资料图-2017年CBA选秀大会
主要变化的有以下五点。第一，今年的选秀规定港澳台地区归化球员不允许参加选秀，但去年并没有这条规定。同时，今年参选的大学生球员比过去有所下降只有9人，去年达到17人。且第一次无港澳台球员参选，前三届选秀大会的“港澳台球员”分别是1人、2人和4人，去年更是由港澳台球员包揽选秀前三甲。
第二，俱乐部间可以互换选秀权，由俱乐部自行协商，每家俱乐部只能互换一次。CBA公司最迟将于选秀大会开始前48小时公布各俱乐部最终选秀顺序。去年也无此条规定，而且这也是第一次出台这样的规定。
第三，俱乐部在选秀大会选中球员后，俱乐部须在CBA联赛规定注册期内与被选中球员完成签约，并报CBA公司注册备案。在去年，规定是“须在选秀后30天内完成签约”。
第四，俱乐部与新秀球员的签约年限实行“2+N”年模式（N为俱乐部优先续约权，N≤3年；港澳台球员2018年选秀被选中的只能签署2年合同，无“+N”选项）。而去年的规定是俱乐部与新秀球员的签约年限实行“1+1”合同模式，俱乐部拥有新秀球员第二年同等条件下的优先续约权（大学生和其他球员工资标准上浮20%、港澳台球员工资标准上浮30%时，俱乐部将独享与该球员的优先续约权）。
第五则是选秀球员最低保障工资的增长。在过去，第一顺位的最低保障工资是30万元，第二顺位是28万，第三顺位26万，第四顺位24万，第五顺位20万，第六顺位15万，第七顺位15万，第八顺位14万，第九顺位14万，第十顺位13万，第十一顺位13万，第十二顺位12万，第十三顺位12万，第十四顺位11万，第十五-四十顺位10万。
而在今年，第一顺位的最低保障工资增长到50万，第二顺位40万，第三顺位35万，第四顺位30万，第五顺位29万，第六顺位28万，第七顺位27万，第八顺位26万，第九顺位25万，第十顺位24万，第十一顺位23万，第十二顺位22万，第十三顺位21万，第十四顺位20万，第十五-四十顺位18万。
同时，相同的方面依旧很多，比如选秀球员仍然是大学生、港澳台球员、俱乐部推荐或体育局推荐球员、体育学院推荐球员等，选秀球员需要参加体测、训练和比赛，接受俱乐部的考察和选拔，选秀大会仍然是20家俱乐部倒摘牌方式选秀，选秀大会共两轮，俱乐部可弃权。
而从2015年开始CBA选秀至今，CBA选秀大会取得了一定的进步和关注度，参选人数和球员质量也比过去增多或提升，有的球员甚至还入选了国家队，比如天津队的史仪作为2016年的选秀球员，就代表男篮红队参加了世预赛第一窗口期的比赛，今年夏天又入选了红队的集训名单。此外，2017年的陈盈骏和2016年的胡珑贸、谷玥灼等人也都在CBA联赛获得了一定的出场时间，交出了可圈可点的表现，其中，陈盈骏还是广州队的核心后卫。
今年是CBA选秀的第4年，至于今年的选秀大会会是什么样的结果，又能否走出更出色的球员，我们拭目以待。
本文来源：网易体育
作者：平凡
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