文：网易特约作者王欢辰
新赛季将是2010级的第8个年头。然而仅仅7年过去，除了状元沃尔，还在联盟效力的剩下2010级球员全都换过东家——原本最可能守护小市场球队的海沃德和乔治相继走人，算上半年前被主动交易的考辛斯，这一届再无第二位从一而终。
如果再算上2011级的吉米-巴特勒，这四位可以归为一类：小市场球队的当家球员（芝加哥不算小球市，但老板抠啊），因为母队无法满足薪金/战绩的要求，动了想走的念头，或是自行跑路，或是被主队兜售。幸福的球队都一样续约，不幸的各有各的理由。杰克马两条准则里，受委屈应该都有，钱给没给够就另说。不过当新版劳资协议的一个条款推出，一切都大不一样了。
将在2017-18赛季实施的新版劳资协议，增设的最著名条款便是指定老将条款（designated veteran player rule），用于从没转会过的（或前四年菜鸟合同内被交易过来），球龄达到7-9个赛季之间，到期合同续约，或剩余1-2个赛季延长合同的，可以拿到最多为工资帽35%的起薪，而非正常的30%。
要想拿到35%，首先需要满足标准。除了以上资格之外，还需要满足：
1.上一年或者过去3年里的2年，入选最佳阵容（一二三阵均可）；
2.上一年或者过去3年里的2年，当选最佳防守球员；
3.最近3年里有1年，当选MVP。
至于为什么要3年里2年，而且特意加了“前四年被交易而来”？这条是火箭总经理莫雷提出加上的——2015-16赛季哈登无缘三阵，一切都说得通了。
规则规定，自由球员可以拿到最多5年合同，有1-2年合同在身的，最长可以延续到总计6年。因此库里今夏如愿拿到5年2.01亿，另外三个满足条件的哈登、维斯布鲁克和沃尔，也都延长到了6年合同。
但是现在问题来了：在当初设定时被解读为“最大程度帮助非豪门留住球星”的政策扶贫，最后却没有帮助绝望的母队留下核心，甚至以至于让这四人都几乎和母队撕破了脸，怎么到最后就反着来了呢？
海沃德情况先拿出来：当年爵士没给他开5年顶薪，是黄蜂开了4年顶薪报价后爵士才匹配的。当时就有些不爽的海沃德今年非常可惜的无缘三阵，就算执行下一年合同也失去了符合指定老将条款的标准。所以即使爵士给了顶薪续约，在钱上和绿军能给的差距也不大，于是还是选择去了波士顿。
乔治的例子有些相似：他也是只差一点，落选三阵。不过乔治或者说他的背后参谋团，把进不去三阵的理由归结在步行者球队烂市场小上——去年乔治进了三阵，自然有底气跟球队叫板：你看要是你们强一点，我是不是就签指定老将条款留下来了？现在你们断我财路，不爽了我要走人。
不管乔治之心过往群众知道多少，这个理由总是甩得不那么纯粹，或者说厚道。你开口要，也得看球队给不给是不？5年2亿总不是个小数目——那边厢考辛斯提前一年就拿了两个二阵，结果国王想了想：又要给大价钱，又要找强力帮手多麻烦，不如省个事儿？就地就把考辛斯留新奥尔良了。
所以考辛斯莫名换了个队，自己未来续约的顶薪还平白少了起码一年500多万。但总有比他还冤的：吉米-巴特勒更莫名突然卷入交易流言，还没等采访澄清，选秀大会当天就给卖了。也是指定老将条款惹的祸，如果你记得公牛老板雷因斯多夫有多抠门，这事儿就好理解了。
新千年以来，雷因斯多夫的口号就是：永远不交奢侈税！且不说拒绝续约本-戈登，罗尔-邓还有一年合同突然换了报销的拜纳姆；功勋队长辛里奇贴了个首轮送出去，就为了不交奢侈税。对了2011-12赛季缩水，联盟将人员下限调整到13人，公牛是全联盟唯一一个刚好13人的；3年后下限调整到14人，新赛季开始时联盟一共449人——少的那个还是公牛。雷因斯多夫理直气壮：我的球队，不养闲人！
扎克-洛维写文章直接一笔怼过去：你说这种人，会在巴特勒33岁的时候付他4000多万？
（对了，有点讽刺：巴特勒今年进了三阵，抢的就是乔治和海沃德的。）
回到4个最终完成指定老将条款的球员：库里、哈登、沃尔和维斯布鲁克身上。4个人的共同点是在这当口，球队完全不能让他离开。库里不用多说；维斯布鲁克MVP之外，俄城在北美四大联盟也只有雷霆一支，众望所归加上杜兰特跑路事件，多少钱都得续约，越早越好！
另外两位稍微有点像：比尔和波特连续两年拿到吓死人的顶薪，球队老大只能多不能少——比尔1.2亿惹沃尔不爽不管真的假的，现在起码安个心，以后打成啥样听天由命吧。其实火箭的亚历山大也是这么想的：哈登肯定要续吧；保罗能换肯定要换的吧；能不能保证夺冠谁知道？反正球队现在最值钱，稳住他俩卖了球队趁早跑路吧。
这就是联盟的现状了：亏出血的篮网老板普罗霍罗夫正在研究怎么回仓闪人；森林狼老板格伦-泰勒没打算把球队友情价让给加内特，倒是天天用自家喉舌造势说球队市值疯涨。不过比起俄国人打落牙齿和血吞的窘境，泰勒精明得很：既然维金斯这1.5亿是非砸不可了，就算是打水漂，也得让全世界球迷听个巨响。
这里又要出现新版劳资协议的第二个条款：指定新秀条款。
指定新秀条款指的是：新秀球员打完第三个赛季，球队可以和他商谈续约。如果球队使用指定新秀条款，球员的起薪将达到工资帽至少25%，最大可以为30%。而且指定新秀条款没有规定触发条件，完全由球队决定。
这一条等于是直接把上一版劳资协议的“罗斯条款”彻底毁掉了——上一版的规定是：普通新秀的顶薪为工资帽的25%，罗斯条款可以拿到30%。但需要在新秀合同前三年满足：
1.入选2次最佳阵容（一二三阵均可）；
2.被选为2次全明星首发；
3.当选1次MVP。
虽然雷霆喊着不合理（杜兰特被强行补发罗斯条款加工资，导致影响后续操作），但起码有了明确标准：罗斯的MVP、利拉德和乔治的两个最佳阵容。格里芬的两个全明星首发（早于他的两个二阵）。于是浓眉最后一年意外错失大合同、骑士管理层求着不要给厄文投票进首发……规则写得清楚没啥好争的。
然而维金斯坐上了时代的和谐号，没准指定新秀条款以后以他命名了——前三年没有最佳阵容、没有全明星，连季后赛都没打过的球员，现在直接突破25%顶薪要拿30%了。重点不在从5年1.5亿后面加上了个“起”字啊亲，明明在于：他要满足正常的罗斯条款，下一年得拿个MVP。
这是一个眉默厄泪的故事。
于是维金斯在理论上最多能拿到1.7X亿的5年合同。泰勒老板一边笑呵呵地跟媒体说，维金斯是未来王牌啊多少钱都得续，我们不卖他！一边不打自招下赛季的目标：季后赛必须的吧，最好进个前四……
据说森林狼的市值是10个亿，泰勒老板作为明州著名土豪，2015年的福布斯身家是18.6个亿。维金斯这笔他心不心疼暂且不说了，明年还有一个唐斯呢？
看麻烦不嫌事儿大的记者立刻跑去问了唐斯：维金斯签顶薪，明年你也能提前签这么大，你怎么看？结果21岁的小伙说得记者一愣一愣的：我们正处于NBA最蓬勃发展的好时代，感谢NBA的经济扩张，让我们有大钱赚。
所以还用想么？忽悠不动了，乖乖给钱吧。
时代造就早慧：维金斯这单1.5亿，好歹能用3年只缺1场做卖点；跟他同一届的76人“大帝”恩比德，眼看着也要从费城拿走这1.5亿，问题是，他这3年一共才打了31场。按着前三年新秀合同算，平均一场44.7万，全勤一年得3670万。
但是，你又不能不给。哪怕全队一年的营收都不够给他开一年半薪水，也不敢惹球员不爽——这年头做个决定比以前简单太多了，指不定哪次没哄好就被当成跑路的借口了。乔治和海沃德这俩浓眉大眼的都叛变革命了，看来小前锋这岗有毒。
9年240亿转播合同签下来，球员立马翻身做主人。一扫1998和2011两版劳资协议的屈辱，在谈判桌上占尽上风。不对，连谈判桌都省了，这次球员工会拟好条款，给30支球队挨个走程序按手印就行。前两版又是BRI，又是削减最大合同年限又特赦条款的，这里完全不在乎了。就一句，工资帽正常提就行。
萧华总裁刚上任，提了一句不情之请：能不能逐年递增工资帽，避免瞬间提起来的薪金扰乱市场。球员工会客客气气回应：门都没有。于是去年夏天的合同就全都爆裂了：穷鬼线都定在8100万了，甭管怎么花的了，赶紧把钱花出去啊！
于是最荒谬的一笔签约诞生了：5.1分3.8板的迈尔斯-普拉姆利拿到4年5200万，然后他4个月内被卖了两回。数据又降了一半的大普拉姆利被全联盟抢着要，最近又换到了魔兽霍华德——谁让你老鹰给他2300万的？都是垃圾合同，我要1300万那个！
一年后少了三老的灰熊流着泪无话可说。
迈尔斯的弟弟，目前赋闲在家且数据是弟弟两倍的梅森-普拉姆利也无话可说。
维金斯、唐斯、恩比德和西蒙斯们，代表着NBA的新生势力，他们天赋出众且早早懂得NBA的玩法，在进入大学以前已经规划好了未来的一大半生涯。在这个钱不如纸的时代，只要保持着健康（恩比德和帕克表示也不要紧），哪怕天赋没来得及兑现，能拿的钱一个子儿都少不了——NBA设定的顶薪标准现在完全成了基准线：哦最多给这么多，那就不讲价了就这么多吧。一年前奇才讲价未遂的波特，现在篮网开的报价不但顶薪，还按签约花红来给每年直接到手一半呢，怎么样奇才还不是老老实实匹配了？
比尔、波特、沃尔，一个比一个贵，但硬着头皮也得强留；维金斯和唐斯如是，未来的恩比德、西蒙斯、富尔茨亦如是。指定老将条款和指定新秀条款的出发点本来是一样的，但却彻底大相径庭：前者是球队心生疑虑致使双方分道扬镳，后者则是巴不得赶紧拖出去续了，种了三年的果子，怎么能让他人摘了去。
显然，指定老将条款最终让符合标准的人拿到合同：今年的4位，还有明年的莱纳德。但原本被认为是得益者的小球队核心，根本算不得这里来。原因很简单：这类球员不足以帮助球队夺冠，他们为球队带来的财政和知名度的提升，远没有指定顶薪这么巨额。工资帽虽然提升，球队也分到了这么多钱，可老板的钱又不是大风刮来的，没道理必须一次性花出去。这种二线球星，远不如超天赋潜力球星给人带来的遐想空间——他们比老将的顶薪还是便宜的，还能带着卖卖票拉更多有钱人入坑。
于是，早年吃新秀红利的收集大量高位秀的球队，会更快遭到薪金的反噬：已经解体的雷霆、现在的奇才、未来的森林狼和76人，如果不能在短时间内用冠军作为回报来缓解，未来面临的很可能是拆东墙补西墙：不差钱如开拓者，也只能赔上尼科尔森的2000万工资3000万奢侈税白送克拉比，省这5000万的未来压力；骑士已经到了惩罚奢侈税的复利计算期，老板也有些玩不转了。
按这样的发展趋势，NBA的各队迟早又要回归到正常的建队模式：1-2个顶薪球星，2-3个中产，辅以廉价合同和新秀球员们。和十几年前不同的是他们的工资的确按比例涨起来了，但总工资的构成仍然有不会有大变。NBA本身便是巨星拿顶薪新秀拿廉价合同以及诸多不上镜的低薪龙套构成的一档商业娱乐化Game，谁能赚钱谁多拿钱就是最浅显不变的道理。
只不过，这次球员工会的大佬们还是象征性地在吃完肉给小弟们留了点汤，也定了两个新规则：新秀合同和底薪提升35%；“双向合同”。
然而事实是，底薪的增加反而让更多当打球员只能拿到远逊于身价的工资（罗斯、朗多、埃文斯们），中产将不复存在，二八定律将成为NBA的绝对主流，球队用画饼来“赚”他们一年的劳作，把更多的薪金投给心仪目标。边缘球员也因为相差不远放弃海外等待未来的机会。至于双向合同，最终只让一群次轮末段和落选秀们拿到7.5-25万做着未来飞黄腾达的梦，却根本不足以给NBA提供储备，反而切断了10天短合同底层一战成名的道路。
想来精通金融的联盟高管们也只能叹气：话语权被naive的劳方占据，就不可避免搞出反趋势的条条框框来。当然，时代总是要趋于平静，只是波峰和低谷里的弄潮儿们，固然要靠自我奋斗，历史的进程，却不是他们能掌控的了。
本文来源：网易体育
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周峻涛_NS4573
