英超两大狠招保护"户口本" 法国也曾5分钟换下U21
足协新政规定，2018赛季起，U23球员上场人数，要和外援上场人数相同。足协的初衷，是给年轻球员创造更多出场时间，这比现行的“必须有1名U23球员首发”力度更大。保护年轻球员、本土球员，这不是中国足协的独创。从世界第一商业联赛英超，到韩国K联赛，都有相关规定，从一定程度上保护本土球员和年轻球员。
在英超新的劳工证政策实施后，中国球员短时期很难再出现在英超赛场上了。
英超联赛有两项关键制度保护本土球员和年轻球员，其一是劳工证制度，尤其从2015年夏天开始，劳工证制度更加严格：外籍球员所在的国家队，过去两年的FIFA排名平均位列世界前50位，如果达不到排名要求，只能指望通过“特殊天才条款”上诉；过去两年国际A级赛事75%的出战率，改为FIFA排名前10国家球员出战率30%、排名11-20国家队球员出战率45%、排名21-30国家队球员出战率60%、排名31-50国家队球员出战率75%。
劳工证制度的变本加厉，进一步提高外籍球员登陆英超的门槛，英足总对2009年至2013年间获得劳工证的129名非欧盟球员进行调查，在2015年薪的劳工证制度下，有42名球员无法拿到劳工证，超过3成外籍球员没有资格踢英超。
除此之外，每个赛季前，英超“户口本”报名制度，也让很多豪门头疼，从2010-11赛季开始，英超俱乐部报名的25名注册球员中，必须有8名英格兰或威尔士培养的球员。何为“本土培养”？不考虑国籍和年龄，球员在21岁之前，在英足总/威尔士足协所属的俱乐部注册满36个月，就可视为本土培养。21岁以下的球员不需要报名，也能直接参赛，但如果本国青训名额不足，报名名额就要被削减。2016-17赛季的曼城，只有4名本土培养球员，无法满足要求，因此向英超提交的名单只有20人。
AC米兰在2003年为了签下非欧盟球员卡卡就先把队中的尼日利亚球员阿里尤卖给了比利时的标准列日作为替换。
意甲15-16赛季开始实施的新规也非常严格：一线队大名单不超过25人，且必须包含8名意大利本土球员，其中至少4名俱乐部青训培养球员，21岁以下的球员不占用报名名额。在非欧盟球员的问题上，意甲规定每支球队每赛季最多只能引进2名非欧盟球员，引进第1名非欧盟球员时没有条件限制，而引进第2名非欧盟球员之前，先得把已有的一名非欧盟球员出售/租借到国外，并且，新引进的非欧盟球员需要签下至少3年的职业合同。这样的话，就能防止从海外大量签下年轻球员，挤占本土年轻球员的空间。
德甲对非欧盟球员没有限制，但同样要求每支球队报名的大名单中，必须保证有8名本土青训球员，其中至少有4人产自本队青训。
早些年，欧洲不少国家的联赛都推行过中国足协类似的U23政策，阿森纳主帅温格就说：“以前南斯拉夫的联赛，要求大名单必须有3位U21球员。不过执行起来没意义，这些球员成为专业的替补，法国也有过这种情况。后来有所改变，要求每支球队必须在比赛中3位U21球员首发。结果，教练在5分钟之后就把这3名小球员全部换下！”
韩国足球联盟主席权五甲上任以后，强制推行1名U-23进入名单的政策，2016年增为2名。
日本和韩国的赛事，也对年轻球员有明确要求。在韩国K联赛，球队比赛名单中至少要有2名U23球员。禁止外籍门将、外援名额为3+1(亚洲外援)。2016年，韩国推行U23新政时，足协并没有征询意见，而是强行实施。
日本J联赛对年轻球员报名和出场没有要求，但J联赛杯在2017年开始推行新政：决赛外的所有比赛，每队必须派至少1名U21日本球员(1996年1月1日后出生)首发。在日本J联赛，还有一个“二种登录球员”的说法，具体来说，一名年轻球员，属于U18梯队(甚至U15梯队)，但俱乐部也给他在一线队注册，这名小球员就可以在一线队出战J1联赛。这其实是一种“请战模式”，越来越多的日本俱乐部，希望梯队小球员踢上J1联赛，J联盟予以回应和采纳，那么，梯队注册的U18球员，也得到提前“登陆”J联赛的机会。
本文来源：网易体育
作者：庞博、Nino
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