网易体育12月9日报道：
发生在2015年这个冬天的变革，注定被载入鲁能史册，有鲁能人士内部评论说：“这是鲁能18年以来发生的最伟大、最有胆略的一次变革。”
这次变革，涵盖了俱乐部运作机制，俱乐部部门设置，同时启动了专业化俱乐部的发展之路，李霄鹏出任俱乐部副总经理、技术总监和球队中方教练组组长就是标志性事件。
那么，这次变革的起因在哪里，进展为何又如此迅速呢？
孙华成鲁能新掌门
鲁能上下一心全面推动
从12月5日到12月7日，在53个小时的时间内，鲁能连续进行了4次官宣：12月5日13时33分，鲁能官方宣布李霄鹏出任鲁能泰山足球俱乐部副总经理、技术总监和中方教练组组长；12月6日10时21分，鲁能官方宣布俱乐部与库卡解除合约；12月6日11时57分，鲁能官方宣布曼诺成为球队新帅；12月7日18时16分，鲁能官方宣布孙华担任鲁能体育文化公司常务副总经理。
至此，鲁能新赛季的三驾马车已经成型：鲁能第七任掌门人、鲁能体育文化公司负责人孙华，鲁能俱乐部实际负责人李霄鹏，以及鲁能泰山队信任主教练曼诺。
这一切都让人感到惊讶：到目前为止，2015赛季才刚刚结束一个月多一点的时间，在短短一个月的时间内，鲁能完成了一系列重大的、颠覆性的变革，其中还包括以前被认为非常难以操作的主教练选择，这种速度，超乎了所有人的想象，也给这个寒冷的冬天点燃了一把火。
鲁能的这次变革，是一次上下一心的全面推动。根据目前得到的消息，早在赛季中期，鲁能便确定了这样的变革思路，无论是国家电网，还是国网山东省电力公司，这样的呼声都非常强烈。更值得注意的是，国网高层多次前往鲁能俱乐部调研，这充分地表明，在鲁能内部，这种变革的声音也极为强烈。
这种上下一心全面推动的变革无疑会显示其效率，随着时间的进展，各项事宜逐渐开始操作，其中李霄鹏的选择应该在赛季尚未结束的时候便已经确定，而在赛季结束之后，李霄鹏的回归开始加速。
在主教练层面上，伴随着鲁能失去中超联赛冠军和足协杯冠军，鲁能高层最终下定了决心，而在此之前，鲁能相关的前期准备工作一直在进行，从引进曼诺的时间来看，鲁能和曼诺的接触至少在一个月前，而相关的准备工作会更早。
姚鲁的离任，甚至更早于这些时间段，相比较而言，姚鲁的离任和孙华的上任，对于鲁能来说是非常容易操作的事情，毕竟这是国网内部的人事调动。
从“坐驴车”到“火箭速度”
因为准备的早，所以鲁能的此次操作可谓是火箭速度，而在以往，鲁能的外教选择和外援引进，一直被称为“坐牛车”，形容其缓慢无比。
鲁能的确有很多深刻的教训，比如鲁能历史上最优秀的外援之一安塔尔，因为引进时间过晚，最终无缘2009赛季亚冠联赛，这也是鲁能当年亚冠联赛失利的重要原因；2013赛季初的选帅，鲁能直到最后一刻才完成选帅工作，虽然安蒂奇的执教成绩不错，但因为不符合鲁能的要求，最终在2013赛季结束后下课；2014赛季初，乌索的引进时间较晚，最终也无缘亚冠，也成为鲁能引援不利的重要证据，而在2015赛季，鲁能在没有亚外的情况下参加了亚冠联赛。
有了这些鲜明的对比，鲁能在这个冬天的速度可谓是惊人的，实际上，这得益于鲁能已经初步建立了一套完善的专业人才制度，目前鲁能管理岗位上，拥有侯志强、范学伟、张海涛等专业人才，同样，鲁能的部分电力干部也逐渐熟悉了业务。
可以说，能不能利用好这些人才，是鲁能各项工作成败的关键，尽管在这个冬天鲁能进行了重大的变革，但在国网和国网山东省电力公司的主导下，鲁能俱乐部内部并没有产生混乱，这也让鲁能可以在最短时间内敲定了曼诺。
火箭速度，意味着鲁能有了更充分的时间来进行内部的整合，以及对亚冠联赛的备战，鲁能在这个冬天的一把火，很有可能在未来呈现燎原之势，带给鲁能最近几年少有的机遇。
本文来源：网易体育
作者：青木
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