衡艺丰证实CBA存在阴阳合同 姚明也曾败给潜规则

江苏队和衡艺丰曝光的两份合同中，江苏队曝光的是“阳合同”，衡艺丰曝光的则是“阴合同”。“阳合同”指的是球队给球员注册时向中国篮协上报的合同，这份合同符合篮协的各项规定，“阴合同”是球队和球员签订的工作合同，是发薪的依据。

两份合同的区别在于，“阳合同”是符合篮协要求的注册合同，像衡艺丰这种球队自己培养起来的球员，篮协现在要求签订的合同年限是4+2（2年为2年的优先续约权），所以，江苏队展示的注册合同中年限为4年。“阴合同”是俱乐部和球员签订的工作合同。因为篮协昔日曾出台限薪规定，所以，“阴合同”才是球员发薪真正参照的合同。

对俱乐部而言，“阴阳合同”的出现实属无奈，可以说，这是典型的“上有政策、下有对策”。因为篮协昔日模仿NBA，为避免各俱乐部恶性竞争、保证职业联赛的健康发展设置了“工资帽”，要求俱乐部根据各自上赛季收入的55%划定。同时，CBA球员根据是否入选国家队设置薪金上限。比如2009年，篮协就规定：“现役国家队队员或国家队主教练年度工资上限不得超过100万人民币”。

但为了争夺球星，为了用高薪吸引球星加盟或留住球星，各家俱乐部根本无法去遵循CBA恶工资规定，所以总会给球员开出违反“限薪令”的另外的合同，这也导致了“阴阳合同”的出现。加上篮协睁一眼闭一眼，为此，“阴阳合同”一直存在。

“阴阳合同”早就存在，但由于篮协苦于查无实据，所以无能为力。但2009年，刘炜在和上海队闹出续约风波时，使得“阴阳合同”公之于众。当时就有一名CBA球员公开表示：“篮协有‘限薪令’，我们有‘阴阳合同’，二者并不矛盾。其实，各家俱乐部都是如此，只不过‘姚之队’同刘炜有矛盾，结果将此事捅露了。”

值得一提的是，姚明当年成为上海队老板后，“姚之队”曾想在上海队废除“阴阳合同”，统一执行CBA官方的标准合同，但此举遭到上海队球员强烈抵制，因为如果完全按照CBA的标准合同来执行，球员的薪水会非常低廉，所以，刘炜等很多球员一度因此与姚之队反目。最终，姚之队无奈之下只能默认“阴阳合同”的潜规则。

在刘炜当年的续约风波导致“阴阳合同”公之于众时，联赛办公室时任主任张雄在谈到“阴阳合同”时表示：“我也是通过报纸和网络知道的，但具体什么情况我也不清楚，也不能只听信媒体的报道。”尽管张雄称这种合同如果存在，那肯定不符合篮协规定，但篮协并未展开调查，这也使得“阴阳合同”一直存在，直到现在。今年CBA推出了选秀规定，其中一条就是规定选秀状元年薪最高不得超过30万，这一限薪规定也被指责会滋生选秀方面的“阴阳合同”。

目前来看，衡艺丰与江苏俱乐部签订的工作合同其实已经到期，但因为他是体制内培养的球员，所以他想转会必须得到江苏体育局的批准。