网易体育9月8日报道：
老鹰老板布鲁斯-列文森主动曝光的种族歧视邮件再次在联盟中掀起波澜，列文森引咎卖队的结果让此事不如斯特林录音门那样引发全国震动。CBS著名专家肯-伯格在最新的专栏中表示，列文森可以说是斯特林的后续，联盟对种族歧视的零容忍时代已经开始。
1994年，当时的老鹰老板泰德-特纳宣布将在市郊建设新球馆，但由于市政府和富顿郡立刻增加了奖金和优惠政策，特纳最终决定继续使用市中心的老球馆，并试图以96年奥运会的契机发展当地商业。
结果菲利普球馆就成了NBA著名的“无人工厂”，在比赛开始以后往往一半的座位都是空的，连当地棒球队勇敢者队的上座率也很惨淡。这背后的原因是很复杂的，亚特兰大人种多元，还有从各地来的移民。市里的地铁网络也管理很差，这也是球迷看比赛经常迟到的原因。
老鹰一直以来难以建立起足够的球迷群体与列文森在2012年的种族歧视邮件是息息相关的。为了增加球迷，提升季票销售，他选择从种族问题上下手，认为“啦啦队都是黑人”，“音乐过于嘻哈”，“连Kiss Cam也太‘黑’了”。
他认为黑人球迷会吓走白人，光靠黑人球迷买票看球收入是远远不够的。
后来列文森自己向NBA曝光了这封邮件，NBA着手开始调查。亚当-萧华在四月份才宣布对斯特林终身禁赛，而对于列文森的言论自然也不能容忍。而列文森也自知无立足之地，而主动申请卖队。
列文森的离开并不能在根本上解决亚特兰大的社会以及政治问题，比如勇敢者队把主场搬到远离市中心的考博郡，因为其居民66%都是白人。但对于NBA来说，却有新的启发意义。
众所周知，斯特林在录音门事件之前已经臭名昭著。在掌管快船的30年间，他被无数次告上法庭，不管诉讼是来自NBA，还是来自他的房地产公司。但NBA一直没有处理他，直到萧华根据录音门将他驱逐。
而萧华对于斯特林的处理，也代表了NBA的新态度和新政策，联盟里未来所有人的对话交流将更加公平。
不管对于种族歧视的零容忍在未来将是个好政策还是变成独裁，不管是弘扬正确的价值观还是侵犯个人隐私，NBA都已经迎来了新的时代：所有人都将处在同一评判标准之下，在种族问题上决不能犯政治错误。
本文来源：网易体育
作者：kewell
责任编辑：
王晓易_NE0011
